劳动补偿金与赔偿金分别是什么劳动补偿金和赔偿金都是在解除劳动合同时适用的，劳动补偿金在法条中的规定是经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指用人单位违法解除劳动合同时，按照双倍经济补偿金支付的赔偿金。
2024-10-20
无故解除无期合同怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位无故解除无期合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准根据工作年限计算，每满一年支
2024-10-19
少付工伤工资解除合同有赔偿金吗根据《劳动合同法》第三十八条第二项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
2024-10-18
新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-10-17
孕妇解除劳动合同赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，除非孕妇因过失被辞退或自行提出解除劳动合同，否则用人单位应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止
2024-10-17
事业人员刑事拘留期间是否缴纳社保停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。人民检察院决定拘留的案件，应当由办案人员提出意见、部门负责人审
2024-10-16
无期限合同辞退赔偿金如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之
2024-10-14
劳务派遣人员被解雇如何获得赔偿劳务派遣工被辞退后，根据劳动合同法的规定，用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准根据解除劳动关系的原因而定。如果用人单位没有合法理由解除劳动关系且没有支付经济补偿金，劳务派遣工可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据劳动合同法的相关规定，被派遣
2024-10-14
劳动争议经济赔偿金的适用情形未及时足额支付劳动报酬的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-10-13
赔偿金和经济补偿的不同之处是什么一、赔偿金和经济补偿的区别是什么用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
2024-10-12
如何向相关部门申诉工伤赔偿金额不足的问题？根据《工伤保险条例》第五条规定，工伤赔偿不足的劳动者可以向所在单位所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不满意的，可以向所属人
2024-10-11
公司解除劳动合同是否需赔偿？律师解答根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，如果公司违法解除劳动合同，公司需要支付一定的赔偿金，赔偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果公司没有违法解约，但需要解雇劳动者，可能需要支付给劳动者
2024-10-11
解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动合同解除时，劳动者有权获得经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济赔偿金的标准将按
2024-10-11
公司裁员可以裁掉孕妇吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，公司在裁员时不得解除孕妇的劳动合同，否则需支付双倍赔偿金。此外，公司也不得裁减在孕期、产期、哺乳期的女职工，患病或者非因工负伤且在规定医疗期内的劳动者，连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的劳动者等
2024-10-10
试用期内被辞退有补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，劳动者在试用期内被无过错性辞退时，有权获得经济补偿；被过错性辞退时，无权获得经济补偿；被用人单位违法辞退时，有权获得赔偿，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿的支付标准为劳动者在本单位工作的年
2024-10-10
解除劳动合同要赔双倍赔偿金吗根据中华人民共和国劳动合同法的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的补偿金。根据法律的相关规定，在劳动者没有违反劳动合同法第三十九条的情况下，用人单位单方解除合同属于违法解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，在试用期内，除非劳动者
2024-10-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
