在非法用工单位受工伤该怎样赔偿在非法用工单位受工伤的，由用人单位赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付相应的赔偿。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职
2024-05-23
酒店童工处罚办法解析根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条，对于非法招用未满十六周岁的未成年人或招用已满十六周岁的未成年人从事危害身心健康的劳动或危险作业的行为，劳动行政部门将责令改正并处以罚款，情节严重者将由工商行政管理部门吊销营业执照。为了保护未成年工的权益
2024-05-21
公司怠于清算致债权受损要赔偿吗在司法实践中有限责任公司被工商行政管理部门吊销营业执照或自动歇业解散后，无部门组织清算，股东不管，甚至借机私分和转移公司财产的现象屡见不鲜，但是通览公司法及现行法律法规，没有一条关于公司股东在公司解散后不履行或延迟履行清算义务时应承担何种法律责任的规
2024-05-20
一般个体户要预审多久个体户需要在登记机关作出准予登记决定后的10日内发送给申请人个体工商户营业执照。不予登记的，应当发给申请人个体工商户登记驳回通知书。其格式由国家工商行政管理局统一规定。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊
2024-05-17
集体企业法人代表屡遭变更历经5年的官司，平潭县化工材料厂原法定代表人高诚华赢回了法人代表的身份。判决生效6个月后，他重新领到《企业法人营业执照》。然而，执照到手3天后，平潭县乡镇企业局又强行变更其法人代表资格。高诚华不得不再次向上级工商局提出行政复议，今年6月3日，福州市工商行
2024-05-17
童工罚款标准及相关公司处罚措施根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的行为将受到处罚。劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；若情节严重，工商行政管理部门将吊销其营业执照。此外，对未成年工的使用和特殊保护将实行登记制度。
2024-05-16
企业员工解雇后的补偿问题根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 ２００８ 年 １月１日起每年补偿 １ 个月职工个人前１２ 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。 提前一个月书面通知解除合同，没
2024-05-10
什么是个体工商户“两证整合”答：个体工商户“两证整合”登记制度是指将个体工商户登记时依次申请，分别由工商行政管理部门核发营业执照、税务部门核发税务登记证，改为一次申请、由工商行政管理部门核发一个营业执照，通过个体工商户“两证整合”，公民只需填写“一张表”，向“一个窗口”提交“一
2024-05-08
评估机构应具备哪些资格依据我国相关法律的规定，从事资产评估的，评估机构需要具备的条件包括当依法采用合伙或者公司形式，聘用评估专业人员，向工商行政管理部门申请办理登记等。评估机构应当自领取营业执照之日起三十日内向有关评估行政管理部门备案。评估行政管理部门应当及时将评估机构备
2024-05-06
未取得经营许可的合同是否有效无营业执照的经营已经是非法，利用没有合法经营身份的名义签订合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(
2024-05-03
在我国几岁以下算童工文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十
2024-05-02
税务注销所需资料清单（７）主管国税机关需要的其他证件和资料。 3、纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的，应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日内，向原税务登记机关申报办理注销税务登记。 以上就是税务注销需要什么资料的相关解答。
2024-04-28
公司解散时不组织清算怎么办实践中有债权人直接起诉股东，要求法院判令股东直接承担民事责任，理由是有限责任公司已被吊销营业执照，无法参加诉讼，但是此时公司尚未进行注销登记，企业的法人资格还存在，公司仅以其全部财产为限承担企业债务。债权人认为应向工商行政管理部门申请组织清算，如果工
2024-04-24
非法雇佣童工发生工伤的处理方法对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”综上可知，要是用人单位非法雇佣童工的，如果不幸发生工伤事故，那么还是要按照相关规定对其进行一定
2024-04-24
年龄为十六岁打工算童工吗劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《劳动法》第五十八条国家对女
2024-04-22
价格欺诈怎么处罚经营者利用虚假的或者使人误解的标价形式进行价格欺诈的，由政府价格主管部门责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，给予警告，可以并处2万元以上20万以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。②收
2024-04-18
消费者在购买商品时需要注意的消费者保护法律事项。包括书面协议的重要性、充分了解所购商品的重要性、了解经营者信誉的重要性以及维权权利等方面。同时介绍了消费维权的五种途径，包括协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁和提起诉讼等。消费者在权益受到侵害时可根
农村宅基地拆迁时的补偿方式选择问题。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定被拆迁人可以自由选择货币补偿或房屋产权调换，并在拆迁补偿协议中明确确定。选择房屋产权调换时，政府应提供用于产权调换的房屋，并计算结清差价。同时，文章也指出了货币补偿的不足之处，包
车祸后医疗费的分割问题。根据《中华人民共和国婚姻法》第十八条的规定，车祸后受害方获得的医疗费属于个人财产，对方无权要求分割。同时，《婚姻法解释三》规定了离婚后未涉及的财产的处理方式。因此，对于车祸后的医疗费，不应该进行分割。
劳动者可以解除劳动合同的十三种情形。这些情形涵盖了双方协商一致、提前通知用人单位、用人单位未提供劳动保护或条件等多种情况。除非用人单位存在违法行为，劳动者主动提出解除劳动合同通常不会获得经济补偿金。劳动者在解除劳动合同时需遵守规定的提前通知期限，否则
