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经济补偿劳动合同解除相关法律知识

  • 工地小工多少钱一天

    如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    2024-07-07

  • 竞业限制离职不补偿是否生效

    劳动者离职后竞业限制就会生效,如果用人单位不支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞业限制生效,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同

    2024-07-07

  • 怎么样补偿经济性裁员呢

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工

    2024-07-06

  • 醉驾造成轻微伤:法律如何处罚?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,对于处于孕期的女性职工,如果用人单位解除劳动合同,则需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工

    2024-07-06

  • 与原公司未解除劳动合同能与新公司签合同吗

    实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者提前解除

    2024-07-05

  • 企业因经营不善倒闭员工有补偿吗

    依据我国相关法律的规定,企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

    2024-07-05

  • 企业倒闭对工伤的赔偿标准与责任分析

    根据中国劳动合同法的规定,如果企业倒闭导致劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时,应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

    2024-07-05

  • 公司倒闭是否影响员工的赔偿权益?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,员工在以下情况下有权获得经济补偿:一是根据法律规定,员工依照劳动合同法第三十八条解除劳动合同;二是雇主根据劳动合同法

    2024-07-05

  • 员工是否有权获得赔偿,当公司倒闭了?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,员工在以下情况下有权获得经济补偿:一是根据法律规定,员工解除劳动合同;二是雇主与员工协商一致解除劳动合同;三是雇主

    2024-07-05

  • 劳动法辞退补偿规定有哪些

    劳动法中的辞退补偿规定:如果用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同的,或者具有辞退无过错的员工、依法进行裁员等情形的,需要按照国家的有关规定给予劳动者经济补偿。

    2024-07-05

  • 离职赔偿金怎么算

    协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-07-04

  • 经济补偿费的计算方法及应用

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。计算方法根据劳动者在单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支

    2024-07-04

  • 单位裁员是否需要支付经济补偿金?

    企业裁员是否需要支付经济补偿金,需要根据具体情况来看。根据《劳动合同法》规定,如果出现以下情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:劳动者解除劳动合同、用人单

    2024-07-04

  • 如何获得被开除后的合理赔偿

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,被开除的劳动者应按照每满一年支付一个月工资的标准向其支付赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的两倍支付赔

    2024-07-04

  • 工厂赔偿年资最高可以赔多少年

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,用人单位在解除或终止劳动合同时,需要支付经济补偿。根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    2024-07-04

  • 单位解除合同赔偿标准解析

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿。补偿标准根据劳动者在单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资。对于工作时间超过6个月但

    2024-07-04

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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