一、工伤认定中劳动关系的确认工伤认定中劳动关系的确认问题。首先介绍了劳动关系的确认权和相关规定，指出劳动保障行政部门在认定工伤时需先确认劳动关系。接着阐述了事实劳动关系的认定难题和重要性，并提供了解决劳动关系确认问题的建议。最后列举了证明事实劳动关系的证据，包括用人单位文件、合
2025-06-09
民商事一审案件所需提交的材料民商事一审案件所需提交的材料以及立案条件。包括再审申请书及相关材料、法律文书原件或复印件、主要证据等。同时，也介绍了起诉民商事案件应满足的条件和需递交的材料，如原告需是本案的直接利害关系人等。还提及行政受案的范围包括哪些行为，例如认为行政机关侵犯自身
2025-06-06
行政诉讼中非法证据排除的阶段行政诉讼中非法证据排除的相关内容。首先介绍了行政诉讼非法证据的内涵，包括狭义和广义的定义以及主要情形。接着阐述了行政诉讼非法证据排除规则，该规则适用于行政案件中缺乏合法性的证据材料，需要法律特殊规定并由人民法院在行政诉讼中适用。只有法院有权对非法证据
2025-06-01
审理前的准备审理前的准备工作和庭审程序。审理前，人民法院需组成合议庭，进行诉状交换、处理管辖异议、审查诉讼文书和调查收集证据等。庭审程序包括开庭准备、开庭审理、法庭调查、法庭辩论、合议庭评议和宣读判决等阶段。审理第一审行政案件，应在立案起3个月内判决，特殊情况需
2025-05-31
房屋拆迁协议怎么签房屋拆迁协议的签署流程及其关键内容，包括补偿形式、金额、支付方式等。被拆迁人需交付证件办理注销手续。同时，解决拆迁纠纷的方式包括协商、行政复议和诉讼，并强调保存相关证据的重要性。房屋拆迁协议的诉讼时效为三年。
2025-05-20
工伤认定证据不足的处理方式在工伤保险条例下，当工伤认定证据不足时的处理方式。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若证据不足则无法认定为工伤。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。如证据不足导致无法认
2025-05-17
企业对质检结论不服是否可自行复检？当企业对质量监督局的检验结论存在质疑时，是否可以自行进行复检的问题。根据《产品质量法》规定，企业可以在收到检验结果之日起十五日内向相关部门申请复检。同时，行政处罚法规定行政机关在调查或检查时，执法人员需遵守相关规定，确保程序合法、公正。在证据收集方面
2025-05-16
行政诉讼中的证据保全程序及要求行政诉讼中的证据保全程序及要求。当事人应在举证期限届满前向法院申请证据保全，以书面形式提出申请并说明证据详情。法院有权要求申请人提供担保。主体为当事人，包括原告、被告和诉讼第三人。同时遵守相关法规和司法解释的规定。
2025-05-13
行政诉讼证据的效力判断原则行政诉讼中证据的效力判断原则，包括不同种类证据的效力认定标准。具体讨论了公文文书、鉴定结论、原件原物等证明力度的优先级以及各种证据的特定要求，如证人证言等。此外，也提到了行政诉讼证据的法定种类，如书证、物证等及其特征。
2025-05-10
没有证据怎么讨要工资讨要工资的方法，即使在没有直接证据的情况下。可以采取向劳动行政部门举报、直接申请仲裁、起诉等步骤来要求用人单位支付欠薪。同时，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者还可以要求支付经济补偿金，并且用人单位逾期不支付劳动报酬可能会面临加付赔偿金的后果。
2025-05-10
如何投诉虚假广告的游戏如何投诉虚假广告的游戏。玩家可以向相关机构在线投诉，追究游戏公司的民事责任和行政责任，或向消费者协会、工商机关投诉。投诉时需提供游戏公司宣传、虚假宣传、真实情况和损失的证据。根据《消费者权益保护法》，虚假广告行为将受到停止发布广告、罚款、吊销营业执照
2025-05-10
税务行政复议被申请人的权利和义务税务行政复议中被申请人的权利和义务。被申请人有权提出辩护、督促申请人执行原具体行政行为等，并有义务全面接受税务行政复议机关的审查、提供相关材料和证据等。此外，文章还介绍了代理人在税务行政复议中的权利和义务。代理人以被代理人的名义参加复议活动，在代理权
2025-05-10
行政强制措施期限的规定行政强制措施期限的规定，包括查封和扣押的期限和处理决定。根据《行政强制法》，行政机关实施查封和扣押的期限原则上不超过30日，特殊情况可延长。同时，应理解法律和规定中涉及的告知、听证和处罚决定的时间流程。对于防止证据损毁的强制措施，在固定证据完成后即可
2025-05-09
行政诉讼中法官拒绝证据保全的处理方法行政诉讼中法官拒绝证据保全后的处理方法。申请人需继续寻找有利证据，并重视证据的对质辨认和核实环节。同时，法官在审核认定证据时，需关注证据的真实性、关联性和合法性，并排除不能作为定案依据的证据，特别是被告在行政程序中非法剥夺当事人权利所采用的证据。
2025-05-09
行政上诉状行政上诉状的相关内容。上诉状中，上诉人针对一审判决的事实、证据、适用法律及程序提出异议，并提供新证据。在二审法院审理过程中，上诉状的详细陈述事实至关重要，以确保审理的公正性。无论法院选择书面审理还是开庭审理，上诉人均有机会充分阐述观点。
2025-05-08
工地工资拖欠的解决方法工地工资拖欠问题的解决方法和维权途径。首先可以尝试与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动行政部门申请仲裁或采取法律维权措施。投诉途径包括向劳动局和劳动仲裁委投诉。维权时需注意确认劳动关系、与雇主协商、及时搜集证据并申请劳动仲裁，如仲裁结果不满意
2025-05-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
