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政府临时工容易进去吗相关法律知识

  • 临时工合同的法律性质

    临时工合同的法律性质,包括合法性、协商一致性、合同主体地位平等、等价有偿等方面。临时工劳动合同适用于各种企业、机关、团体等招用临时工的管理,必须遵循平等自愿、协商一致等原则,并符合国家和地方政府的规定。同时,使用外地临时工应遵循“先市内,后市外”的原

    2025-03-30

  • 企业倒闭临时工如何赔偿

    如果真的倒闭也没有多少资产可以赔。企业倒闭员工如何赔偿?六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标

    2024-11-19

  • 监理临时工受贿算犯罪吗

    受贿罪规定当中,主要针对的犯罪主体是国家工作人员,因此“国家工作人员”这一身份是认定该罪的主体要件,而同时监督、管理等职能,属于协助政府的行政管理工作,应该属于“其他依法从事公务人员”,此时应认定其具有国家工作人员身份。我国《刑法》中第三百八十五条第

    2024-10-27

  • 临时工按工时怎么结算

    临时工的工资按时计算的,工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,支付同期最长不超过15日。第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每

    2024-05-23

  • 云南拟出新规:"临时工"辅助执法出问题由单位担责

    今后,协管员、“临时工”辅助执法时出了问题,或将不能一“开”了之了。昨日,省政府法制办在官网发布《云南省行政执法辅助人员管理办法》,其中拟规定,辅助人员履行职责产生的法律后果,由使用的行政执法机关承担。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者

    2024-03-16

  • 上海临时工合同纠纷律师费用怎么算

    代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件:3000-12000元/件。(二)按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:。10万元以上至100万元部分收费比例为5%-7%;

    2022-09-21

  • 北京临时工合同纠纷律师收费标准是多少

    临时工合同纠纷,不适用于政府指导价,实行市场调节价。经当事人、委托人于律师或律师事务所协商的,可以采取计时收费方式,收费标准为100-3000元/小时。按审判阶段确定收费标准。被害人提起刑事附带民事诉讼案件的,按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。

    2022-09-14

  • 临时工因病辞职后有哪些补偿

    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

    2022-07-13

  • 临时工最低工资是多少

    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于

    2022-05-05

  • 单位日结临时工的法律规定是如何的

    第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;

    2022-04-27

  • 事业单位聘请临时工和正式工有什么区别

    第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

    2022-03-29

  • 临时工与劳务工区别是什么

    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按

    2022-01-21

  • 临时工薪资标准是多少

    2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

    2022-01-21

  • 临时工工资标准如何规定

    国家对工资总量实行宏观调控。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    2022-01-17

  • 临时工工资支付申请报告的内容有什么

    第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过

    2022-01-15

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