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用人单位违反试用期辞相关法律知识

  • 试用期辞职需赔偿培训费吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训,可以与劳动者签订协议约定服务期。如果劳动者违反了服务期约定,需要向用人单位支付违约金,但违约金的金额不能超过用人单位提供的培训费用。此外,用人单位要求

    2025-03-18

  • 《试用期辞退通知书》如何书写,以避免违法解除的赔偿金

    辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书

    2024-09-08

  • 试用期辞职没有提前三天会怎样

    试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职,但是工资公司会扣除一部分。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由原用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。

    2024-07-19

  • 试用期辞职会被扣工资吗

    在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。劳动者试用期辞职,单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中

    2024-07-15

  • 试用期解雇员工是否需要支付赔偿金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条和《工资支付暂行规定》第十六条,若在试用期辞职时违反劳动合同规定或保密义务,给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。用人单位可以要求劳动者从工资中扣除赔偿金额,但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。

    2024-05-15

  • 试用期辞退赔偿问题解析

      根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工

    2024-04-01

  • 试用期就想走人怎么办

    依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期辞职的,应该提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。约定的试用期超过《劳动合同法》规定时间的,超过的部分无效。《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约

    2024-03-05

  • 试用期辞退的条件有什么

    按照《劳动法合同》39条的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    2024-01-15

  • 劳动者在试用期辞职需要交违约金

    1、劳动者在试用期辞职,一般不需要交违约金,但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定,给用人单位造成损失的,要交违约金。除上述情形外,一般都不能在劳动合同中约定违约金。第二十二条 ,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动

    2022-07-27

  • 一般试用期辞退员工需要补偿吗

    1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿;员工在试用期内,被证明不符合岗位录用条件的,或员工违反用人单位的规章、考勤制度等,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支付经济补偿。

    2022-04-29

  • 过试用期辞退补偿多少合法

    如果是属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2022-04-19

  • 试用期辞职不给工资怎么处理

    公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。不发工资是

    2020-05-25

  • 试用期辞退员工会在怎么样吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法

    2020-05-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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