根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定,被鉴定为十级伤残的职工享受一系列待遇。首先,工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。其次,
2024-06-23
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,将享受以下待遇:一次性伤残补助金按伤残等级支付,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤
2024-06-23
手指骨折如果没有后遗症,一般被认定为十级伤残,工伤赔偿包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014》标准,手指骨折
2024-06-20
张女士在2008年9月间驾车不慎发生了交通事故,事故造成行人孙某多发性骨折被送住院治疗。这起事故经交警部门认定司机张女士负全责,受害人孙某无责任。孙某治愈出院后经法医鉴定:身体损伤程度已构成残疾,其中九级一处,十级两处,合理休治时间为六个月且需适当营养。
2024-06-18
骨折十级伤残的赔偿标准包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费、护理费等。其中,残疾赔偿金的计算是根据受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残
2024-06-17
钢厂、冶炼厂等工厂车间是安全事故易发地,骨折是常见人身伤害,职工应及时申请工伤认定。第五跖骨骨折可评残,根据鉴定标准可评到十级伤残。十级伤残享受一次性伤残补助金和工
2024-06-12
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014》标准,对于第二跖骨骨折的工伤认定,如果影响到足弓,属于九级伤残;如果骨折愈合后无功能障碍,属于十级伤残
2024-06-12
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014》标准,不同手指的骨折可以评定为不同的伤残等级,享有不同的待遇。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的人可以享受伤
2024-06-11
根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时,享受相应的待遇。其中,一次性伤残补助金的标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本
2024-06-11
2)单肢体瘫肌力4级,5)双足部分肌瘫肌力4级,7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度毁容标准之一项者;9)面部烧伤植皮≥1/5;11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;12)全身瘢痕面积≥20%;13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上
2024-06-03
临时工骨折的赔偿数额没有明确的法律规定,根据实际伤残情况和经鉴定的伤残等级来确定。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等费用。根据《工
2024-06-01
轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。工伤鉴定的标准在2016年没有变动,继续沿用之前的判断标准。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直
2024-05-29
鉴定标准或十级标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积5%,但≥1%;4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;12)身体各部位骨折
2024-05-25
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,对于工伤手指粉碎性骨折的赔偿需要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。一般来说,手指粉碎性骨折被鉴定为十级伤残,工伤保险基金会支付
2024-05-25
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时,可以享受一系列待遇。其中包括从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤
2024-05-25
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,胸12椎体压缩性骨折可定为十级伤残。根据《工伤保险条例》规定,被鉴定为七至十级伤残的职工享受相应待遇。待遇包括从工伤保险基金
2024-05-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。