担保合同纠纷诉讼时效对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会，仲裁不服之后才能告到法院。因此，如果劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
2022-09-20
拆迁合同纠纷如何处理若拆迁当事人对裁决不服，可以在接到裁决书之日60日内向做出裁决的房屋拆迁管理部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向做出裁决的房屋拆迁管理部门的上一级主管部门申请行政复议。实施强制拆迁必须以裁决为前提。仲裁委员会的选择由当事人协议确定。裁决作出后，当事
2022-09-17
劳动诉讼材料包括哪些与劳动诉讼请求相关的其他材料。第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动
2022-09-17
劳动报酬纠纷的诉讼时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决
2022-09-17
欠工钱不还报警有用吗1、欠工钱不还报警，警察会协调，但建议采取以下方法更加有效的讨要工资：向劳动行政部门投诉；与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2022-09-15
劳动报酬纠纷的诉讼时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决
2022-09-13
劳动纠纷在那找那个单位解决1、劳动纠纷找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；劳动报酬纠纷的还可以向人民法院请求支付令；其他。
2022-09-09
企业改制补偿纠纷具有可诉性吗企业改制补偿纠纷是指在企业改制中劳工不满企业补偿所产生的纠纷，一般会先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉。法律另有规定的除外。综上所述，职工因为企业改制经济补偿金纠纷，向法院提请民事诉讼时，要提交诉讼状及相关证据材料，法院受理后，会择机开庭，控
2022-09-09
未签合同工作满一年被开除可以起诉处理吗对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-07
合同到期补偿金不给怎么办1、合同到期补偿金不给，劳动者可以通过以下方法讨要经济补偿金：与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
2022-09-07
时隔一年的讨薪劳动局受理吗讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向
2022-09-05
公司违法裁员怎么办当劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者可以根据自身情况和争议性质，选择合适的方法维护合法权益。仲裁裁决后，劳动者不服的，可诉至有管辖权的法院。
2022-08-25
劳动仲裁一定要代理人吗可委托代理人办理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院，从劳动者接到裁决书之日起，15日内向一审法院上诉。二审法
2022-08-23
发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-22
劳动诉讼时间有哪些法律规定而仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利受损之日算起。第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2022-08-18
仲裁庭受理集体劳动人事争议案件后怎么处理仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。根据劳动争议当事人的意愿或团体协议，双方相互协商解决争议，是争议双方采取自治方式解决纠纷的有效途径。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以在收到裁决书后的15日内，向人民法院
2022-08-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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