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对仲裁裁决不服相关法律知识

  • 主播和经纪公司发生纠纷怎么处理

    劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。当事人一方迟延履行主要债务

    2022-09-23

  • 公司想通过调岗让员工自动离职怎么办

    4、如果单位不同意给予员工补偿的,员工可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,还可以向人民法院起诉。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    2022-09-21

  • 劳动关系确认的管辖权应该是哪里

    对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2022-09-20

  • 老板欠薪该如何维权

    1、老板欠薪的维权办法:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

    2022-09-20

  • 怎么处理农民工劳动争议

    1、农民工劳动争议的处理方法:农民工与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    2022-09-20

  • 担保合同纠纷诉讼时效

    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会,仲裁不服之后才能告到法院。因此,如果劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

    2022-09-20

  • 拆迁合同纠纷如何处理

    若拆迁当事人对裁决不服,可以在接到裁决书之日60日内向做出裁决的房屋拆迁管理部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向做出裁决的房屋拆迁管理部门的上一级主管部门申请行政复议。实施强制拆迁必须以裁决为前提。仲裁委员会的选择由当事人协议确定。裁决作出后,当事

    2022-09-17

  • 劳动诉讼材料包括哪些

    与劳动诉讼请求相关的其他材料。第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动

    2022-09-17

  • 劳动报酬纠纷的诉讼时效

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决

    2022-09-17

  • 欠工钱不还报警有用吗

    1、欠工钱不还报警,警察会协调,但建议采取以下方法更加有效的讨要工资:向劳动行政部门投诉;与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

    2022-09-15

  • 劳动报酬纠纷的诉讼时效

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决

    2022-09-13

  • 劳动纠纷在那找那个单位解决

    1、劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;劳动报酬纠纷的还可以向人民法院请求支付令;其他。

    2022-09-09

  • 企业改制补偿纠纷具有可诉性吗

    企业改制补偿纠纷是指在企业改制中劳工不满企业补偿所产生的纠纷,一般会先进行劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以起诉。法律另有规定的除外。综上所述,职工因为企业改制经济补偿金纠纷,向法院提请民事诉讼时,要提交诉讼状及相关证据材料,法院受理后,会择机开庭,控

    2022-09-09

  • 未签合同工作满一年被开除可以起诉处理吗

    对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-09-07

  • 合同到期补偿金不给怎么办

    1、合同到期补偿金不给,劳动者可以通过以下方法讨要经济补偿金:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。

    2022-09-07

  • 时隔一年的讨薪劳动局受理吗

    讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向

    2022-09-05

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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