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失业保险解除劳动合同相关法律知识

  • 失业保险金可以申请劳动仲裁吗

    员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、

    2023-11-14

  • 解除劳动合同可以领失业金吗

    劳动合同双方解除合同,劳动者办理失业保险金领取需要分析具体情况。(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:。因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身

    2023-10-04

  • 协商解除劳动合同可以领取失业金吗

    首先回答您的是有新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。

    2023-09-28

  • 如何办理失业证

    失业人员凭借用人单位出具的解除劳动合同证明办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。对自谋职业的失业人员,可将其应享受的失业保险金一次性付给本人。

    2023-09-20

  • 失业补偿金和经济补偿金

      失业补偿金又叫失业保险金,失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险金则是对符合要求的劳动者在失业时候发放的救济金。  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经

    2023-08-20

  • 申请破产有失业金吗

      根据《失业保险金申领发放办法》第六条,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。  第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。

    2023-08-19

  • 失业保险金领取如何办理领取

    一般办理这个失业保险,在职期间一般用人单位都会进行缴存的,在缴存一段时间之后,如果有发生失业的情况就可以领取。那么关于失业保险金领取如何办理领取呢?  失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。出现

    2023-07-27

  • 合同解除或终止可以去领失业金吗

    终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,能领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。(三)劳动者死亡,或者被

    2023-06-30

  • 办理过失业医疗保险会断吗

    按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;已依法定程序办理失业登记的;失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

    2022-10-26

  • 解除劳动合同如何办理

    劳动者失业后,应在解除、终止劳动合同之日起内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。

    2022-10-20

  • 用人单位解除劳动合同用错理由需要更改吗

    解除劳动合同原因填写错误,劳动者可以要求用人单位重新出具,解除劳动合同证明书原因写错可能会影响到失业保险金提取,单位应当积极配合,否则员工可以向劳动局申请劳动仲裁解决此事;用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2022-07-20

  • 离职证明半个月才开合法吗

    法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。自离还要办离职手续的,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职

    2022-07-09

  • 本人上个月失业金没到账怎么办

    满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金;

    2022-04-20

  • 劳动合同丢失退休怎么办理退休

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

    2022-04-18

  • 失业补助金未审核怎么办

    根据法律规定,经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。①领取失业保险金期满仍未

    2022-03-21

  • 失业补助金未审核如何回事

    根据法律规定,经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。①领取失业保险金期满仍未

    2022-03-16

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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