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拖欠劳动者工资相关法律知识

  • 拖欠农民工工资找哪个部门投诉

    实际中,包工头拉农民工干活,两者建立了劳动关系。按照我国《劳动法》的规定,用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。因此,农民工们可以及时去投诉包工头

    2022-02-15

  • 拖欠工资能不能要经济赔偿

    劳动保障行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。不过,因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲

    2022-02-10

  • 老板拖欠工资不发怎么办

    、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、

    2022-02-09

  • 拖欠工资的法律法规是怎样的

    、用人单位不是无故拖欠劳动者工资,如果无故拖欠的,劳动者可以向人民法院申请支付令主张工资;、劳动监督部门责令用人单位支付工资,用人单位逾期不支付的,用人单位要向劳动得支付赔偿金;所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资

    2022-01-29

  • 老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办

    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

    2022-01-27

  • 用人单位拖欠工资赔偿金是多少

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。并设定了劳动者月工资的下限,如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

    2022-01-25

  • 已经离职拖欠工资怎么办

    拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委员会。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    2022-01-25

  • 试用期一个月被开除有工资吗

    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;被依法追究刑事责任的。

    2022-01-24

  • 拖欠的工资及经济补偿金标准是什么

    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    2022-01-21

  • 员工不同意变更劳动合同发放工资时间怎么处理

    如果是和劳动者单独签订的劳动合同,劳动者不同意的,用人单位不能擅自变更工资支付的时间,只能按劳动合同约定支付工资;如果签订的是集体劳动合同,与工会协商一致,经半数以上员工同意的,可以变更工资支付时间。(二)其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续

    2022-01-21

  • 拖欠工资只有工资条怎么办

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2022-01-20

  • 个人老板拖欠工资如何解决

    如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    2022-01-18

  • 试用期要写辞职报告吗

    2、在试用期离职不需要理由,并可以要求支付未支付的工资,按具体的情况有些还会给予一定的补偿。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2022-01-18

  • 轮胎检测外资企业拖欠工资怎么办

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

    2022-01-14

  • 试用期不满七天有工资吗

    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法

    2022-01-14

  • 离职结算工资争议是否可以申请劳动仲裁

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳

    2022-01-13

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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