解除劳动合同经济补偿金协议怎样写劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。
2025-01-08
用人单位支付违约金,经济补偿金,赔偿金的几种情况第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义
2025-01-08
劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决
2025-01-04
用人单位破产有经济补偿金吗有补偿金，根据《劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十
2025-01-04
个人原因离职有赔偿金吗依据我国相关法律的规定，劳动者因个人原因离职的，是没有经济赔偿金的，如果用人单位违法解除劳动合同时，就能主张经济补偿金。
2025-01-04
入职几天被辞退可要求用人单位支付赔偿金吗若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2025-01-03
违反竞业限制支付违约金怎么计算具体支付多少,应当结合竞业禁止合同约定违约条款和实际损失共同判断。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。竞业限制没有约定的，违约金一般按实际
2025-01-02
广州的竞业禁止补偿金如何计算法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。根据我国合同法的相关规定，合同履行期限和履行方式属于不同的概念。对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为一次性支付。《通知(二)》中规定，用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按
2025-01-02
劳动法试用期辞退工资结算怎么算试用期内辞退工资应该怎么结算?如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。已过试用期被公司开除不给结算工资违法吗?公司的做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资。
2025-01-02
劳动仲裁时工资怎么算根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
2025-01-02
某工业公司诉陈某经济补偿金纠纷案2008年4月25日，原告辞退被告，被告于该日离开原告公司。2008年5月11日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付经济补偿金11，000元以及50%的额外经济补偿金5，500元。上海市劳动争议仲裁委员会于2008年9月24日裁决原告支付被告一个月通知期工资960元，对于被告的其他请求不予
2025-01-01
一般情况下入职几天后签合同计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。
2024-12-31
违约金赔偿个税计算方式详解如果想要申请经济补偿，可以递交经济补偿申请书，经济补偿申请书怎么写呢？依据劳动合同法和工伤保险等法律规定，请学校考虑到我实际情况，酌情对我进行经济补偿。一、请求支付我工作７年来的经济补偿金４９００元 。二、请求支付我因工负伤的各种补偿金共计３５００。 根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。
2024-12-31
企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，但根据相关司法解释和劳动合同法规定，不论是解除劳动合同还是终止劳动合同，劳动者均能获得经济补偿。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先
2024-12-30
公司辞退赔偿可以按最低工资标准赔吗辞退是指解除职工职务的法律制度。企业辞退违纪职工要按照《辞退规定》办事，发现不当的要及时纠正。根据劳动合同法规定，违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。月工资是指劳动者在解除前十二个月的平均工资。离职前十二个月的实际总收入的月平
2024-12-30
单位经济性裁员的如何补偿用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按
2024-12-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
