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合同无效的法定情形相关法律知识

  • 什么样的倒签合同无效

    倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。合同的签订需要按照《合同法》的规定,那么倒签合同无效的法定情形是:

    2024-11-08

  • 二手房买房怎么取消定金合同

    依据我国合同法的规定,签订二手房定金合同后,购房者交纳定金的,要取消合同有两种方式,当事人协商解除或者出现法定情形时解除。比如跟卖方为房主的未成年子女,那么买方属于限制行为能力人,会导致二手房买卖合同无效。另外,因为买卖二手房时,该房原本就有屋主,所

    2024-11-06

  • 效力待定合同有哪些情形,合同无效时责任怎么分担

    限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。当事人订立合同处分

    2024-11-04

  • 入职不满五天离职工资发吗

    劳动者入职不满五天离职是有工资发的,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务的,就存有劳动报酬,如果用人单位不支付工资的,劳动者可以投诉。在试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解

    2024-09-12

  • 员工旷工被解雇后是否需要支付赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响、劳动合同无效等。无故旷工被辞退的员工不需要赔偿。若解除劳动合同符合法定情形

    2024-08-18

  • 被认定为工伤的情况有哪些

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该工厂所定条款属于免除用人单位的法定责任,该条款无效,但整个劳动合同仍然有效。其实,法律

    2024-07-30

  • 可变更或可撤销合同的类型有哪些

    被撤销的民事行为从行为开始起无效。根据《合同法》的规定:“合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。”赠与人在法定情形之下,可以单方行使撤销权利,使民事法律行为溯及地消灭,当事人之间的权利义务关系恢复到未发生时的状态。

    2024-07-18

  • 国家公众假期间能否解除劳动关系

    解除劳动关系与国家法定节假日没有联系,只要用人单位的行为是合法的,就可以。《劳动合同法》第39条、第40条明确规定了:公司单方解除劳动合同有六种情形,公司无过失性辞退员工有三种情形。(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(三)劳动合

    2024-07-18

  • 签订拆迁安置协议后反悔怎么处理

    拆迁补偿安置协议签订以后,没有法定的可撤销或者无效的情形,不得随意反悔。房屋拆迁过程中,拆迁人和被拆迁人之间签订的拆迁补偿安置协议,法律性质上属于民事合同范畴,应遵循《民法通则》和《合同法》的相关规定。

    2024-06-28

  • 何种情况下合同被视为无效?

    有以下情况的,属于无效合同。《中华人民共和国合同法》第五十二条 合同无效的法定情形 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

    2024-06-25

  • 手写的房屋协议有效吗

    根据《中华人民共和国合同法》第五十二条,只要房屋协议不违反法律和行政法规的强制性规定,并且双方当事人真实表达了意思,就是有效的。合同一旦依法成立,自成立时生效。如果法律和行政法规规定需要办理批准、登记等手续才能生效,就按照规定办理。合同无效的法定情形

    2024-06-22

  • 解除或终止劳动合同法定理由

    依据劳动合同法的规定,劳动合同解除的法定理由包括劳资双方协商解除、劳动者单方解除、用人单位依法解除等,而劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者死亡等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;企业劳动合同期满即行终止,不存在任

    2024-05-31

  • 试用期辞退员工是否需要支付补偿费用?

      一、试用期辞退员工有补偿吗?  试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。  试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,

    2024-05-23

  • 无效合同的认定标准及处理方法

    合同无效的情况包括:一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益等。无效合同应返还财产或进行折价补偿。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条,以上情形为合同无效的法定情形,

    2024-05-22

  • 探讨交通事故人身损害赔偿标准划分的合理性

    居间合同的效力确定方式主要取决于合同是否具备合同的生效要件,能够产生预期法律效果。如果居间合同存在法定无效情形,则对合同当事人不产生法律约束力。另外,如果居间合同是基

    2024-05-20

  • 劳动合同支付解除赔偿金的相关情形

      一般来说,支付解除劳动合同赔偿金的情形有哪些呢?  3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;  7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;  10、用人单位违章指挥、强令

    2024-05-07

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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