交通事故打官司需要准备什么材料[主体资料] 原告身份证户口本抚养人身份证抚养人关系证明出生证 [交警资料] 交通事故认定书诉讼主体告知书行驶证驾驶证保险单 [医院资料] 医疗费收费收据诊断证明住院病历出院小结 [工作证明] 工作证明劳动合同工资单纳税证明社保记录 [居住证明] 1、□暂住证/居住证;2
2023-09-26
备案制和合同制一样吗从字面意思理解，就是属于合同工，是临时性质的招聘方式，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否继续和你继续签约。这里的备案制是指定岗不定人，大体意思是岗位还是编制岗位，但是人员没有编制。同时，事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期
2023-09-24
转合同工前两年的实习期算工龄吗在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。但是如果是试用期，试用期是要算入工龄的，试用期合同=劳动合同的一部分，劳动合同期间=必须缴纳社会保险，社保=工龄。
2023-09-24
未签合同工作满一年被开除可以起诉吗？一般在没有签合同的情况下工作满一年的，根据法律的相关规定，可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，如果员工没有过错而被用人单位开除的话，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。根据我国《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用
2023-09-15
劳动者和用人单位未签劳动合同工伤怎么赔偿？根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，
2023-09-01
试用期不能低于合同工资的多少工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者试用期不合格的，不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的，公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的，则公司可以解除与该员工的劳动合同。
2023-08-17
试用期辞职工资的计算试用期工资一般按照出勤天数计算，不得低于正式员工工资的百分之八十，试用期解除劳动合同工资根据劳动合同约定一次性付清劳动者工资。劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。
2023-08-13
没有签订劳动合同工伤了该怎样办从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2023-08-03
我国的劳动合同工资如何写劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。
2023-07-20
未签劳动合同工伤索赔可以吗？按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正
2023-03-18
工地未签订劳动合同工伤赔偿怎么办？工地未签订劳动合同的工伤赔偿，是由用人单位支付的，首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
2023-03-16
试用期工资一般不得低于合同工资的多少第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
2023-02-22
试用期工资下限是多少１、试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是针对用人
2023-02-14
试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之多少１、试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的长度
2023-02-01
合同工资和实际工资不一样违法吗《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2023-01-29
在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?例如工伤事故当中，部分职工就非常担心在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;
2022-12-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
