如何正确索赔被公司解散产生的损失根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不
2024-10-20
赡养义务可以免除吗《中华人民共和国宪法》第四十九条规定，父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。《中华人民共和国》第二十一条规定，子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。《中华人民共和国老年人权益保障法》第
2024-10-19
无故解除无期合同怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位无故解除无期合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准根据工作年限计算，每满一年支
2024-10-19
了解空白劳动合同和其适用范围劳动合同是用人单位与劳动者之间约定的法律关系，应当包含一系列必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必须包括用人单位的基本信息、劳动者的个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危
2024-10-19
入职两家公司违法吗同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六
2024-10-18
集体劳动合同可以诉讼吗集体劳动合同是可以诉讼的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2024-10-18
网络开设赌场罪的刑罚如何裁决？根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：在试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。劳动者可以通过书面形式提前三十日通知用人单位解除合
2024-10-18
孕妇解除劳动合同赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，除非孕妇因过失被辞退或自行提出解除劳动合同，否则用人单位应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止
2024-10-17
公司拒绝支付加班费的合法解决方案劳动者如果遇到公司加班不支付加班费的情况，可以向所在地的劳动行政部门举报，要求公司限期支付加班费。如果公司逾期不付，劳动行政部门会责令其加付赔偿金给劳动者。此外，劳动者还可以通过申请调解、仲裁、协商等方式来解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第
2024-10-17
试用期可以辞退员工吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，试用期劳动者存在以下情形之一时，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3. 严重违反用人单位的规章制度；4. 劳动者经过培训或
2024-10-17
员工违纪可以解除劳动合同吗员工违反用人单位的规章制度，可以被解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同
2024-10-16
劳动工伤的赔偿条例根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤发生时，以下费用将从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理
2024-10-16
自己交养老保险划算吗个人交养老保险是否划算？根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者与用人单位共同缴纳养老保险费，用人单位代扣代缴。但劳动者也可以直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费和医疗保险费。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并告知职工缴纳情况。个体工商户、非全日
2024-10-16
合同签订日期被改还能成立吗根据《中华人民共和国合同法》：只要签订双方认可，合同签订日期写错涂改后对法律效力没有影响。根据《中华人民共和国合同法》，合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错，应由双方共同在涂改处签字或盖章确认，以免将来产生不必要的争议。劳动合同
2024-10-15
企业拆迁安置补偿怎么规定的企业拆迁安置补偿规定包括以下几点：首先，根据劳动法，企业可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，并额外支付一个月工资作为补偿；其次，根据《中华人民共和国劳动合
2024-10-15
劳动者可以在哪里进行职业病诊断根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的医疗机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议，可以在三十日内向职业病诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级职
2024-10-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
