交通肇事导致十级伤残性赔偿多少钱但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农
2024-03-02
国家刑事赔偿一年标准依据我国国家赔偿法的规定，国家赔偿中如果是限制人身自由的赔偿，应该是按每日进行计算的。第三十二条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所
2024-03-01
工伤解除劳动合同的赔偿标准详解因工伤期间公司解除劳动合同的，赔偿标准不是固定的，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024-03-01
员工工伤未购买社保保险如何处理赔偿事宜没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-03-01
工伤赔偿如何处理？未购买社保会有何影响？没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-29
如何处理单位未给员工交社保导致的工伤赔偿问题？没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-28
哺乳期解雇赔偿公式的法律解释如果违反，公司便构成违法解除劳动合同，一旦构成违法解除，公司应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。 具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在6个月以上不满1年的，
2024-02-27
公司破产倒闭怎么给员工赔偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果公司破产倒闭，员工可以获得赔偿金。首先，公司会进行破产清算，然后按照员工在公司工作的年限来支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。此外，如
2024-02-27
武汉未购买社保的工伤受害者应如何获得赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-26
工伤赔偿问题：没有社保，应该如何处理？先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职
2024-02-25
公司未缴纳社保工伤问题：如何进行赔偿？没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-24
单位未交纳社保，工伤如何获得合适赔偿？没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-23
劳动仲裁赔偿金额计算方法承揽合同是一种由承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，并由定作人给付报酬的合同。承揽合同具有以下特征：一是以完成一定工作为目的，定作人需要的是承揽人完成的工
2024-02-23
处理没有医社保的工伤赔偿应该注意什么？没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-21
雇主未购买员工社保和工伤保险的赔偿问题没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-20
公司赔偿金是否应纳税？工厂搬迁可能导致劳动合同解除，根据《劳动合同法》，员工有权获得经济补偿。具体补偿标准是根据员工在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果员工的月工资
2024-02-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
