因为妻子出轨动手打妻子的,也构成家暴,出轨不能成为打人的正当理由。综上所述,如果男方发现女方在婚姻关系存续期间出轨,男方可以选择跟女方解除婚姻关系,并且在离婚的时候也可以要求女方支付损害赔偿金,但是,以女方出轨没唯有动手打女方的这种理由显然是不成立的
2023-02-27
在相关法律规范之中,规定了可以被认定为工伤、可以被视同为工伤的情形,当然,这并不意味着出现了法律规范没有规定的情形,就不可以被认定为工伤,故此具体在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故,可以提出工伤认定请求后,由相关部门确定。
2023-02-23
如果是被打了了,建议找打人的一方要求其支付相应赔偿。其他情形被打,不能认定为工伤或者视同工伤。
2023-02-23
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
2023-02-22
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。综上所述,上下班时间撞人算不算工伤还要根据具体情况来进行判断,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定
2023-02-22
工人不在工作时间受伤不算工伤,除非说因为上下班途中发生了非因本身原因所导致的交通事故。对于员工工伤的,可以在工伤事由发生后的30个工作日内,企业应当向社保相关部门申请工伤鉴定,如果没有在规定的时间内申请工伤鉴定,那么企业只能自行对员工治疗所花费的费用进
2023-02-22
不能,在休息过程中受伤故不能算作工伤。工伤简单的来说,只有在工作期间或上下班途中发生交通事故且非主要责任才能算工伤。请假期间摔倒不算工伤,劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的等级有关,大多数情况下,可以获得的赔偿项目有医疗费,康复费,交通费,营养费
2023-02-21
切牙脱落一颗以上的属于十级伤残。门牙脱落就算不算无伤残等级,也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一
2023-02-21
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。综上所述,下班期间发生车祸后算不算工伤,要根据发生车祸的具体原因,以及员工本人在车祸中要承担的责任大小确定。如果属于工伤,
2023-02-20
工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间,期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。休息期间员工关门被砸,属于工伤,临时工出现事故受工伤,与正常员工受工伤的赔偿是一样的,需要先由单位申请工伤认定,确认工伤等级
2023-02-20
法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。家政公司属于规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司,因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。
2023-02-17
自己摔伤的话,属于自己负主要的责任,不属于视同工伤的主要情形,因此,只能由自己对自己摔伤的情形负责任。劳动者在上下班期间发生了意外受伤,不一定都能认定为工伤,需要根据具体的情况来判定,如果是因为劳动者的原因导致的受伤,那么就不属于工伤,如果是因为他人
2023-02-14
需要根据具体情况来看,正常情况下工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化
2023-02-14
需要根据工伤鉴定结果来判断。工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或
2023-02-14
故意伤人的不能算工伤,处理刑事案件主要有三个步骤,首先是公安机构进行的侦查阶段,主要调查案件的基本情况,收集证据;其次是检察院的审查起诉阶段,主要是整理案件的证据,起诉犯罪嫌疑人;最后是人民法院的审判阶段,对犯罪嫌疑人进行判罚。
2023-02-10
根据我国法律的相关规定,工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例》的规定,享受以下工伤待遇的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。评不上伤残等级的,由工伤保险基金或用人单位,仍应依据法律规定,支付实际产生的工伤待遇项
2023-02-10
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要