合同到期，员工不续签，是否有赔偿金可获得？用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。其他劳动合同到期不续签的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法
2024-02-09
车祸导致工伤致死如何进行赔偿？劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法第
2024-02-02
劳动合同到期不续签是否涉及赔偿问题（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2024-01-30
工作合同到期赔偿金的相关法律问题劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳
2024-01-18
青岛交通事故陪护费赔偿标准劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（五）用
2024-01-16
合同到期前公司没提前解除合同能不能得到赔偿我与公司自2008年3月17日签订了为期一年的劳动合同，至2009年的3月16日到期。在这期间，公司未与我商讨过关于合同续签的问题。用人单位在劳动合同到期既不终止与劳动者的劳动关系，又不续签劳动合同而默许劳动者继续工作，则已形成了事实劳动关系。根据你所说情况，你的
2024-01-15
续约合同需要提前多久依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者续签劳动合同的，要提前多久是没有规定的，一般在劳动合同到期前30天，或者到期后一个月内续签就可以了。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同
2024-01-14
加工贸易合同根据平等互利原则，______________有限公司与______________有限公司友好协商特约签定本合同。到期后如不续签，则由甲方协助乙方申报海关核准后处理。乙方以免费方式提供设备，不需甲方办理付汇进口，也不需用加工费或差价偿还设备款。
2024-01-08
合同到期公司未续签，员工是否有权获得赔偿？劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2023-12-30
劳务派遣因夜班睡着一会开除合理吗依据我国相关法律的规定，劳务派遣的劳动者因睡了一会儿被开除是不合理也不合法的，劳动法对用人单位解除劳动合同的条件作出了明确的规定。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;而在劳务派遣合同中，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务
2023-12-17
租房合同到期未续签,房东转租违约吗租房合同到期未续签，房东转租违不违约?根据《合同法》的规定，合同到期后未续租，视为签订不定期租赁合同，房东有权随时解除合同。但是必须提前告知承租人。出租人按照合同约定处理符合法律规定。近期关于租房合同到期是否租住的问题矛盾也日渐增多。承租人转租的，承
2023-12-11
仓储租赁合同内容有哪些合同到期在同等条件下，乙方享有继续租赁的优先权。乙方在接到甲方开具的租金结算发票后，30天内付款。违者无效并据实赔偿。否则甲方终止合同，并追究相关责任。合同到期不续签或其他原因中途要终止合同，可提前一个月书面通知另一方，对方不得拒绝。执行本合同发生争议
2023-12-11
签订出版合同一般签几年我国签订出版合同的有效期一般是三年至五年。在签订出版合同时也会写明合同的具体期限，如果在合同有效期内双方都是要按照规定去履行义务的，如果已经超过了合同约定的有效期后双方也是无需按照合同的内容去履行义务的，到期后双方可以选择是否进行续签合同。个人认为10
2023-12-05
劳动合同到期未续签有补偿吗依据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，如果劳动合同期满，用人单位不续签的或者用人单位降低劳动条件，劳动者不续签的，解除劳动合同，劳动在可以得到经济补偿金。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，
2023-11-22
劳动合同到期但是公司没说续签怎么办公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，
2023-11-18
劳动合同到期解雇有没有赔偿标准根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。再次，增加了劳动合同到期终止有经济补偿金，支付的年限和标准与劳动合同解除的支付情况相同。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件，造成劳动者不同意续签，劳动合同到期终止，单位也应当支
2023-11-07
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
