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停工留薪期工伤职工相关法律知识

  • 工伤等级鉴定申请流程解析

    职工发生工伤后,若存在残疾或影响劳动力,或停工留薪期满,需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写申请表,并提交相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明

    2024-06-26

  • 工伤住院护理费支付时间是多久

    工伤住院护理费的支付时间是在工伤保险条例中有明确规定的。根据规定,工伤职工在停工留薪期内接受工伤医疗时,所在单位需要按月支付原工资福利待遇。如果工伤职工在停工留薪期内

    2024-06-22

  • 工伤在停工留薪期工资怎么发

    依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根

    2024-06-21

  • 工人工伤4个月了还不愿意上班怎么办

    停工留薪期届满后,看有无医疗机构的休假证明,如无正当理由局不返岗履职的,用人单位可以按照旷工处理,根据单位规章制度规定进行处分。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按

    2024-06-21

  • 工伤九级伤残赔偿标准

    职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具

    2024-06-21

  • 停工留薪期是否可以解除劳动关系

    依据我国相关法律的规定,劳动者停工留薪期一般是因工伤需要治疗时造成的,所以停工留薪一般是不可以解除劳动合同的。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期

    2024-06-19

  • 如何鉴定是否在医疗期内

    劳动者因工伤需要治疗的,医疗期最长不超过24个月发,如果是因患病要治疗的,依据实际工作年限确定,最长不超过24个月。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪

    2024-06-19

  • 打架互殴造成伤害的法律判决准则

    工伤保险赔偿计算标准包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、职工因工致残待遇和死亡赔偿。医疗费由工伤保险基金支付,住院伙食补助费由单位支付。误工费在停工留薪期内由

    2024-06-18

  • 工伤职工旧病复发,还能享受工伤待遇吗

    工伤复发是法律明确规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此员工可以依法享受工伤待遇,包括停工留薪等工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个

    2024-06-13

  • 工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤养伤期间,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工留薪接受医疗治疗时,其原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

    2024-06-11

  • 工伤护理费的规定是怎么样的

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继

    2024-06-10

  • 经过工伤认定后能把病假改一下吗

    是可以改的,在工伤认定之后,那么从员工受伤开始,到医疗终结之前,期间休息的时间都是属于停工留薪期,如果存在争议可以由劳动能力鉴定委员会来判定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料

    2024-06-10

  • 劳动能力鉴定的条件和程序有哪些

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人

    2024-06-09

  • 申请工伤鉴定的期限

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等

    2024-06-09

  • 工伤赔偿纠纷起诉状

    原告不服岳市仲裁字[2011]第58号仲裁裁决书,现向法院提起民事诉讼。依《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》确定停工留薪期。依据《工伤保险条例》,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。继续治疗的费用应由工伤保险基

    2024-06-09

  • 大腿骨折工伤能赔几万

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲

    2024-06-09

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