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违反群众纪律的行为相关法律知识

  • 党员领导干部违规违纪处罚程序

    依据共产党纪律处分条例的规定,党员干部有违纪行为的,纪律委员会对违纪情况进行调查,确实有违纪情况的,依据违纪的情形进行处罚。第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策,违反社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为

    2024-11-07

  • 非党员国家干部违纪处罚标准

    违反政治纪律,有下列行为之一的,给予记过处理;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处理;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处理:。(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;(三)接受境外资助从事损害国家利

    2024-11-03

  • 党员受到行政处罚算违纪吗

    党员违反行政法律法规受到行政处罚的,并不是违纪的行为,如果是违纪行为的,受到的是纪律处分,而不是行政处罚。第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。

    2024-10-29

  • 劳动合同法连续旷工3天可不可以辞退

    我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法,职工连续旷工15天的,用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。

    2024-10-27

  • 被开除前可以辞职吗

    据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。以目前的政策法规来看,辞退成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非

    2024-10-25

  • 违纪党员调离本单位的如何处罚

    我国法律对党员的要求是比较高的,党员做出违反纪律的行为时,要接受相应纪律处罚,严重的违纪会被双开,既开除党内职务和开除户籍,而违纪党员调离本单位的,按不同的情形进行处罚:。(四)留党察看;(五)开除党籍。

    2024-10-23

  • 公务员刑事犯罪被开除公职的法律依据是什么

    目前各地对公务员的开除主要是通过纪律条例或政策来确定的,规定会有一些不同,一般如公务员受刑事处分的、公务员醉酒驾驶机动车的、违反计生政策超生的、参与赌博的、经营娱乐场所的、参与经营小煤窑的等就会被开除公职。构成刑事犯罪的,由司法机关依法处理。开除公职

    2024-10-19

  • 个人账户存公款犯法吗

    将公款存入私人账户违反了党纪国法,是一种违法犯罪行为。依据《中国共产党纪律处分条例》规定:党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节

    2024-10-03

  • 过失犯罪还能当公务员吗

    因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

    2024-10-02

  • 劳务派遣工解除劳动关系的法律规定

    廖先生在A公司工作,劳动合同和B劳务派遣公司签订。A公司以违反劳动纪律为由开除了廖先生,并出具了加盖A公司公章的开除通知书。根据《员工手册》,廖先生的错误应该给予口头警告,不能直接解除。B公司不愿意在开除通知上加盖公章,而是要求廖先生签署一份协商解除

    2024-09-30

  • 被辞退有什么补偿

    根据劳动法规定,用人单位在以下情况下可以解除劳动合同:(1)试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律和公司规章制度;(3)严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失;(4)被追究刑事责任。而在以下情况下,用人单位必须提前30天以书面形式通知员

    2024-09-30

  • 行政处罚是否属于违规违纪

    依据我国行政处罚法的规定,行政处罚并不是违规违纪,而是属于违法的行为,如果是违规违纪的,受到的是纪律处分。第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。

    2024-09-19

  • 军人离婚的详细程序及相关法律规定

    《军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定》第11条和第12条规定了现役军人离婚的程序和要求。根据规定,现役军人离婚必须严肃慎重,不得违反国家法律和军队纪律,也不违背社会公

    2024-09-14

  • 公司可以不支付补偿解除劳动合同吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,用人单位可以解除劳动合同的情况包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊

    2024-09-14

  • 续签合同协议范本

    根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十六条 乙方违反劳动纪律,

    2024-09-03

  • 中途换律师费用怎么算

    第二十九条律师办理法律援助案件违反职业道德和执业纪律的,按照律师法的规定予以处罚。

    2024-09-01

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

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