租房合同没到期房东可以终止合同吗依据我国相关法律的规定，租赁合同没到期的，不能单方终止合同，如果双方协商一致的，可以终止合同，如果单方终止的，要承担违约的责任。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;按照民事诉讼法规定，原告在开庭时，无正当理由拒绝出庭
2024-08-01
经济补偿金能否分期支付经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同
2024-07-28
公司倒闭员工如何赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工
2024-07-26
北京租房合同范本合同签署5日内,乙方向甲方支付全年租金84000元。六、房屋租赁期间,乙方有下列行为之一的,甲方有权解除合同,收回出租房屋;六、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前2个月通知对方,经双方协商后签订终止合同书。
2024-07-21
单方解除合同应具备的条件有哪些《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这
2024-07-15
劳动法解除合同赔偿文件根据《劳动合同法》第四十八条，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，用人单位应当履行。如果劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应按照第八十七条规定支付赔偿金。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第
2024-07-15
劳务合同解除后的赔偿金是否按照基本工资计算？合同解除需要按照相关规定进行，违法解除合同可能涉及赔偿。解除劳务合同时，赔偿金应按照劳动者解除或终止合同前12个月平均工资计算，包括各种工资和津贴。如果劳动者工资高于
2024-07-13
合同履行期限已过能否解除合同依据我国相关法律的规定，合同履行期限已经届满，合同就会自动解除，合同的权利和义务就会终止，不再具有约束力。即双方当事人对于合同履行变更没有过错。合同履行变更发生后通常造成当事人之间的利益失衡，如果继续履行合同，就会对当事人明显有失公平，违反了诚实信用
2024-07-08
解除合同赔偿金发放时限根据《工资支付暂行条例》第九条和《劳动法》第五十条、第五十一条的规定，解除合同赔偿金的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。如
2024-07-08
有什么情形之一合同权利和义务终止债务已经按照约定履行;债权人免除债务;《合同法》第411条规定，委托人或者受托人死亡、丧失行为能力或者破产的，委托合同终止。当事人约定终止合同的情形，比如当事人订立的附解除条件的合同，当解除条件成就时，债权债务关系消灭，合同终止。解除合同也是合同终止的一
2024-07-07
了解医疗事故死亡赔偿金计算标准当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。 《中华人民共和国合同法》第94条规定：有下列情形之
2024-07-05
不解除合同可以拿到工伤补助吗不解除合同不能拿到工伤补助。劳动者在工伤期间，只有与用人单位解除劳动关系以后，劳动者才可以按照伤残等级，要求用人单位支付一次性伤残补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人
2024-07-03
双方口头同意解除合同可不可以合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除，而当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除为约定解除。其实质是在原
2024-07-01
合同到期继续用工，员工能要求双倍工资吗每年的12月至来年3月间是续签劳动合同纠纷产生的高峰期。为此，笔者结合具体案例就此类纠纷产生的原因及其所涉及的法律问题作了盘点，同时提醒用人单位，合同期满继续用工应及时签约。高先生为此咨询，如果公司终止经营，并与他们解除合同，他们能否主张未续签劳动合同
2024-06-25
解析：公司终止劳动合同的赔偿问题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解除劳动合同需要支付赔偿金的情形包括：双方协商一致解除合同、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时
2024-06-24
租客提前退租的法律处理方式根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果租客提前退租是由于出租人的责任造成的，租客不需要承担责任，合同可以合法解除。如果是租客自己的原因退房，可以与出租人协商解除合同，或者承担违约责任后解除合同。合同解除后，尚未履行的部分将终止履行，已经履行的部
2024-06-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
