不解除合同不能拿到工伤补助。劳动者在工伤期间,只有与用人单位解除劳动关系以后,劳动者才可以按照伤残等级,要求用人单位支付一次性伤残补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
2024-07-03
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除,而当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除为约定解除。其实质是在原
2024-07-01
每年的12月至来年3月间是续签劳动合同纠纷产生的高峰期。为此,笔者结合具体案例就此类纠纷产生的原因及其所涉及的法律问题作了盘点,同时提醒用人单位,合同期满继续用工应及时签约。高先生为此咨询,如果公司终止经营,并与他们解除合同,他们能否主张未续签劳动合同
2024-06-25
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司解除劳动合同需要支付赔偿金的情形包括:双方协商一致解除合同、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时
2024-06-24
1,施工方必须严格按照现行国家施工规范和相应法规进行施工,并服从甲方委托的监理工程师的监督。否则,业主有权终止合同。乙方不具有其中任何一项相关资质或者在签订合同前未向甲方出示,甲方得知后向乙方提出的,乙方应向甲方支付元违约金,并且甲方有权要求解除合同
2024-06-20
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果租客提前退租是由于出租人的责任造成的,租客不需要承担责任,合同可以合法解除。如果是租客自己的原因退房,可以与出租人协商解除合同,或者承担违约责任后解除合同。合同解除后,尚未履行的部分将终止履行,已经履行的部
2024-06-20
根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高
2024-06-17
我国对于房屋转租采用限制主义的态度,承租人要转租必须经出租人同意。《合同法》第二百二十四条做了这样的规定。此时,承租人应该通报出租人,征求出租人的意见,合同效力处于不确定的状态。但是如果出租人行使解除合同的权利,那么两个合同将归于终止。承租人未告知次
2024-06-13
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,需要按照经济补偿标准的二倍向劳务派遣工支付赔偿金。具体计算方式为:劳务
2024-06-11
如果合同已到期,说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系,则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭,合同权利义务已经终止,则不可解除合同;如果合同关系在合同到期后尚未消灭,仍然存在权利义务,则当合同符合解除的条件时,即使合同到期依然可
2024-06-08
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,当劳动者辞职时,用人单位应当在解除合同手续时一并结清工资。同时,用人单位还应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合
2024-06-08
第三十二条 变更或者解除合同的通知或者协议,应当采用书面形式。第三十四条 合同的变更、解除或者终止,不影响当事人要求赔偿损失的权利。第三十五条 合同约定的解决争议的条款,不因合同的解除或者终止而失去效力。
2024-06-01
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合
2024-05-30
根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该
2024-05-30
公司注销可以解除劳动合同,但应当对劳动者支付经济赔偿。第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2024-05-26
对方终止合同违约起诉期为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。对方当事人接到解除合同的通知后,认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件,不同意解除合同的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。但是,自权利受到损害之日起超过
2024-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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