订立合同方式有哪些规定合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。《合同法》第11条规定，“书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式
2024-11-18
劳动法律中，用人单位解除合同后应向员工支付何种赔偿？根据《劳动合同法》，用人单位可以根据以下情况解除劳动合同：（一）试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）与其他单位同时建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正
2024-11-16
单位解除合同通知书可以发邮件吗《合同法》第11条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书
2024-11-15
海口市中院：医疗鉴定服务合同纠纷案析解医学会接受人民法院的委托对医疗行为进行鉴定是辅助法官查明案件事实的民事诉讼行为，而非一般的民事服务行为，医学会与案件中的当事人亦不形成所谓的服务合同法律关系，因而不能以一般的民事法律关系来界定其间的权利义务，所产生的纠纷亦不能以民事诉讼方式来解决。近
2024-11-13
劳动合同空白由谁填写依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是用人单位与劳动者协商签订的，所以空白的劳动合同应该由用人单位与劳动者共同协商填写。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。三年
2024-11-13
建筑工程承包合同条例的内容是什么第一条根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定，结合实行建筑安装工程承包合同制的经验，特制定本条例。第二条建筑安装工程承包合同是发包方和承包方为完成商定的建筑安装工程，明确相互权利、义务关系的协议。第三条承包合同应当采取书面形式。第四条列入国家计划
2024-11-12
委托代理连带责任规定连带责任是中国民事立法中的一项重要民事责任制度，其目的在于补偿救济，加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。连带责任主要是基于合伙、担保、联营、承包等合同关系或代理行为、上下级间的关系而产生，因而被分散规定在民法通则、合同法、担
2024-11-12
可得利益损失与违约行为之间是否具有因果关系依据我国合同法的规定，可得利益损失与违约行为之间是具有困果关系的，例如合同违约造成合同不履行的，就可能会造成可得利益的损失。赔偿损失具有根本救济功能，任何其他责任形式都可以转化为损害赔偿。违约赔偿的范围和数额，可由当事人约定。
2024-11-12
离职时公司需要提供的法律要求根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，员工离职时，用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明，并支付员工应得的工资和经济补偿金等报酬。离职证明是用人单位与员工解除劳动关系后必须提供的书面材料，用以证明双方的解除劳动关系。同时，用人单位还需要在十
2024-11-11
限制婚后自由的婚姻协议有效吗本案当事人以将来一方提出离婚为条件达成协议，限制了当事人离婚的自由，所附条件违法，其民事法律行为不能有效。所以处理此类问题时，不能置身份关系于不顾，对离婚协议效力的认定，不单要适用民法通则及合同法的基本原则和相关规定，还要适用婚姻法的有关规定。
2024-11-10
事业单位教师试用期如何辞职依据我国劳动合同法的规定，公立学校与教师形成的是劳动关系，试用期的教师要辞职的，可以提前三天通知学校解除劳动合同。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国
2024-11-10
员工签劳务合同有什么风险用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该签订劳动合同，如果签订劳务合同的，主要的风险是不适用劳动法、劳动合同法的规定，应有的劳动利益会被侵犯。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则;劳
2024-11-09
非全日制用工是否在劳动局办理依据我国劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。(三)非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动
2024-11-08
超市寄存属保管合同还是借用合同
2024-11-08
提存的法律特征是使债务关系消灭的一项重要民法制度，各国立法均有具体规定，中国《合同法》对此也作出了规定。提存制度的建立和完善，有利于债务纠纷的及时解决，更好地平衡债权人和债务人双方的利益冲突，保证市场机制的正常运行。提存在法律性质上，兼具私法和公法的双重性质。提存
2024-11-07
协商解除劳动合同通知书怎么写因下列第__1__项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：。请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。上述通知我已收取，内容已知悉
2024-11-06
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
