口头代持合同不成立案件怎么解决？口头代持合同不成立案件可以通过和解，调解，仲裁，诉讼的方式解决。口头合同不成立的原因，可能是双方当事人没有达成一致。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。合同不成立意味着当事人之间尚未形成合同法律关系，彼此互相不受
2022-12-12
违约方起诉解除合同法院会立案吗(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;总的来说，违约方也有向法院起诉的权利，虽然满足以上条件法院会立案，但这并不代表法院一定会支持违约方的诉求，在违约方起诉以后，法院立案的情况下会把诉讼状副本送给被告，被告方针对违约方提出的诉求可以进
2022-12-06
合同法律责任主要包括哪两类？包含缔约过失和无效合同这两类。事实合同关系成立的条件是;一方当事人履行了主要义务，对方予以接受，但是双方并未签订书面合同。主要义务的认定是关系到是否成立事实合同关系的决定因素，一般而言，法院可根据双方交易行为的主要标的来确定主要义务，附随义务的履行不
2022-12-05
撤销无效条款能让合同从无效变有效吗？是可以的，依法成立的合同，自成立时生效。无效的合同指不能产生合同效力的合同。该事实行为并不能引起当事人之间的合同法律关系。无效合同自始无效，不可能通过追认变成有效合同。
2022-12-01
退休人员务工受伤按劳务关系处理退休人员在外务工与单位建立的关系不属于劳动关系，故不适用劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动保障法律，人民法院按劳务关系处理。《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2022-11-29
合同不成立与效力待定的关系是什么？效力待定合同是已经成立了的，只是合同法律效力还处于待定状态。一般而言，依法成立的合同，自成立时生效。效力待定合同已经成立，其效力不确定，它既非有效，也非无效，而是处于悬而未决的不确定状态之中，既不同于有效合同，也不同于无效合同，也有别于可变更可撤销合
2022-11-28
没签合同被员工告了怎么处罚依据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2022-11-28
房屋租赁合同法律规定是怎样的出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定的租金并在租赁关系终止时将房屋完好无损地返还给出租人。当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。租赁合同期满，承租人拒不迁出房屋，出租人可以选择向人民法院起诉，要求承租
2022-11-18
违约方要求解除合同需要承担哪些责任违约责任作为一种民事责任，在目的、构成要件、责任形式等方面均有别于其他法律责任。合同关系的相对性决定了违约责任的相对性，即违约责任是合同当事人之间的民事责任，合同当事人以外的第三人对当事人之间的合同不承担违约责任。合同法第121条规定：当事人一方因第三
2022-11-16
工作签完合同后悔了怎么办《劳动合同法》规定劳动者尚在试用期之内的，提前3天书面通知单位即可解除劳动合同，超过试用期的，提前30天通知单位可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一方如果有正当理由造成买卖合同不能签订，则应当解
2022-11-15
单位不开离职证明是否可仲裁《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
2022-10-25
用人单位不签劳动合同属于违法吗用人单位不签劳动合同属于违法吗1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-10-17
怀孕但合同期满能终止劳动关系吗用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
2022-10-14
公司裁员的赔偿标准公司裁员没有规定赔偿的，相关法律规定了赔偿标准。法定赔偿标准有没有赔偿和赔偿多少与自己辞职或者被辞退没有直接关系，关键问题看原因。按照《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同提前30日通知的，无需支付赔偿金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法并且劳动者
2022-09-24
民营企业职工可以病退吗如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致
2022-09-14
个体老板欠薪应该怎么讨薪对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动监察部门举报，如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系，如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同根据《劳动合同法》第82
2022-09-07
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
