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劳动委员的申请书相关法律知识

  • 劳动者辞退是否需要签字?

    劳动者在辞退时是否需要签字的问题,指出用人单位无故辞退劳动者并不需要劳动者签字。劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益,申请时需携带相关材料,包括仲裁申请书、身份证复印件等。经济补偿标准根据工作年限确定,违法解除劳动合同需支付赔偿金。劳动仲裁程序为劳动者提

    2025-02-28

  • 劳动仲裁管辖权异议申请书

    劳动仲裁中的管辖权异议问题。申请人提出了将案件移送至特定劳动争议仲裁委员会管辖的请求,基于劳动合同履行地或用人单位所在地的管辖原则,并引用了相关法律规定。文中解释了劳动仲裁及管辖权异议的概念,并阐述了仲裁委的管辖范围、提出异议的期限及审查处理流程。

    2025-02-26

  • 索要工资仲裁申请书范本怎么写

    被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资,被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》

    2025-02-04

  • 申请劳动仲裁应当提交的材料

    被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。申请人在申请

    2025-02-03

  • 二胎产假申请书怎么写

    本人已近临产,属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15

    2025-02-03

  • 哺乳期员工仲裁需要什么材料

    哺乳期女职工申请劳动仲裁的,需要的材料包括工劳动仲裁申请书、相关的证据、身份证明等。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照

    2025-01-25

  • 个人向企业交养老保险的仲裁申请书范本

    申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。

    2025-01-20

  • 劳动仲裁立案后多少天开庭

    法律并没有明确的规定,但大致是劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

    2025-01-16

  • 失火补助申请书怎么写

    我叫***,系融水县红水乡**村**屯人,家庭人口9人,劳动力6人,我们夫妻2人在柳州打工,女儿在柳州***小学上学。由于没文化,也没有一技之长,我们夫妻工资每月合计才2500元,除了我们自己的生活费外,还要支付女儿在学校和老家里的开支,生活勉强能维持。然而不幸的是

    2025-01-13

  • 劳动仲裁能不能当庭提出证据

    劳动仲裁,通常在提交申请书时,同时递交证据材料。

    2025-01-12

  • 劳动仲裁申诉书

    附:1、副本_____________份;第一类,申请人是员工的,请提交下列材料:劳动仲裁申请书;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。

    2025-01-09

  • 工伤鉴定的程序

    企业(单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。工伤事故发生情况的书面报告;

    2025-01-04

  • 劳动法与劳动争议处理的主要内容是什么

    劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议自组成仲裁庭之日起60日内

    2025-01-03

  • 违约金赔偿个税计算方式详解

    如果想要申请经济补偿,可以递交经济补偿申请书,经济补偿申请书怎么写呢?依据劳动合同法和工伤保险等法律规定,请学校考虑到我实际情况,酌情对我进行经济补偿。一、请求支付我工作7年来的经济补偿金4900元 。二、请求支付我因工负伤的各种补偿金共计3500。 根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则没有相应规定。

    2024-12-31

  • 临时工没签合同仲裁需要什么材料

    申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。一方当事人未

    2024-12-28

  • 个人向公司借款申请书范文

    申请人是一位在公司工作多年的员工,他对公司的培养和支持表示感谢,并且希望借款来减轻父亲的负担并为自己的婚姻创造良好的开端。他详细描述了自己的家庭背景和父亲的辛勤劳动,表达了自己努力工作的决心。同时,文章还介绍了借款条和欠款条的区别,以及写有效借款条的

    2024-12-28

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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