当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳
2024-02-14
申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一,在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围后,申请劳动仲裁需要带齐相应的材料,那究竟申请仲裁需要什么呢?下面是手心律师网小编整理的有关仲裁都需要什么材料的相关知识。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三
2024-02-14
劳动仲裁立案需要劳动争议仲裁申请书、劳动者身份证明、用人单位《营业执照》复印件、委托代理人的授权委托书及身份证明、双方劳动关系的证明资料等材料。根据《中华人民共
2024-02-12
委托的劳动保障行政部门是被申请人。应当,将行政复议申请书副本发送被申请人。因申请人提供必要资料不齐的,视为未申请。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经复议机关负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人,但是延长期限最多不超过30日。
2024-02-07
申请人___________对____年____月____日向________劳动争议仲裁委员会提出与____的调解申请,现提出撤回。制作仲裁裁决书应包括哪些内容?
2024-02-06
xx年xx月xx日出生,汉族xxx有限公司员工,住址:联系电话:被申请人: 有限公司 ?请求事项:请求依法认定申请人2003年10月29日所受伤属工伤性质。双方虽未签订书面劳动合同,但申请人已与被申请人形成了事实上的劳动关系。申请人认为,申请人已与被申请人形成了合法的劳
2024-02-03
申请人于XX年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。被申请人没有为申请人缴纳XX年XX月至XX月住房公积金200元。
2024-02-01
被答辩人在申请书中称于2008年5月20日进入答辩人处工作,担任驾驶员一职,月工资3300元,但没有签订书面合同。以上是答辩人针对被答辩人的诉状及本案相关事实所提出的答辩意见,供仲裁庭参考。
2024-01-30
(一)、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日
2024-01-30
一、劳动仲裁申诉书格式? 1、劳动仲裁申请书; 1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力
2024-01-23
1)符合中度毁容标准之一项者;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;43)肾损伤保定治疗后;劳动者在进行的时候需要向劳动能力鉴定机构提出申请,也就是要提交一份书面的工伤鉴定申请书,同时
2024-01-12
申请劳动争议仲裁时需要准备的材料包括:劳动争议仲裁申请登记表原件1份,劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数提交副本),申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双
2024-01-10
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四
2024-01-09
只要申请人根据上述模板写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理由,只要理由是合理充分的,则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。要明确工伤认定决定书的法律效力,应首先明确行政行为的法律效力。基于以上,区劳动和社会保障局不具有对xx
2024-01-03
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。第二十八条 申请人申请
2024-01-01
劳动者应当写明姓名、性别、民族、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;用人单位则写明名称、地址、用人单位的法定代表人姓名、职务及联系方式。最后,应在申请书的末尾写明提送的仲裁机构名称、申请人姓名、申请时间。同时,还要写明提交的申请书副本数及证据件数。
2024-01-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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