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劳动能力工伤职工相关法律知识

  • 怎么样去工伤鉴定

    工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。在提出申请时,需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等,并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职

    2025-01-05

  • 发生工伤后可主张哪些赔偿

    员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全

    2025-01-05

  • 工伤赔偿标准六级一次性赔偿多少

    1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;7)单足全肌瘫肌力≤2级;工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条

    2025-01-04

  • 如何选择适合的工伤伤残鉴定机构

    工伤鉴定和伤残鉴定是同一个机构。根据《工伤保险条例》规定,工伤的伤残等级鉴定应称为劳动能力鉴定。根据相关管理办法,工伤职工在治疗后伤情相对稳定、存在残疾或影响劳动能力,或者停工留薪期满后应向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。然而,目前的劳动

    2025-01-01

  • 工伤在哪里鉴定,需要提供什么证件

    初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。(一)工伤鉴定申请表;(四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;(五)因履行职责遭致人身伤

    2024-12-29

  • 员工被认定工伤后非要和公司解除劳动合同可以吗

    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

    2024-12-29

  • 工伤鉴定后必须要上班吗

    根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延

    2024-12-28

  • 工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔

    工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的

    2024-12-28

  • 劳动能力鉴定的作用是什么,劳动能力鉴定标准是怎样的

    一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。第四个方面的意义就是通过劳动能力鉴定工作,对职工是否能认定为工伤或职业病提供了政策、标准依据,也保护了受

    2024-12-28

  • 工伤伤残鉴定时间是多久

    职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。

    2024-12-27

  • 工伤没有保险如何赔偿

    根据《社会保险法》第三十六条和第四十一条规定,职工因工作原因受伤或患职业病,并经工伤认定的,有权享受工伤保险待遇,包括伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应该简便、方便。如果职工所在的用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,发生工伤事故的费用由用人单位承

    2024-12-27

  • 新婚姻法对婚前财产的界定与购房相关规定

    工伤死亡职工的近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算,供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放给无劳动能力的亲属,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

    2024-12-26

  • 保密协议的主体是什么?

    工伤家属抚恤金赔偿标准根据职工本人工资为计算基准,配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金。孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。只有被职工供养且无劳动能力的亲属才能享受此福利。根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其

    2024-12-26

  • 工伤职工劳动能力鉴定办法有哪些新规定

    昨日,海都记者从漳州芗城区社保中心了解到,这是国家首次颁布工伤职工劳动能力鉴定管理办法,明确了不少新的内容,如骗取工伤保险的处罚,工伤鉴定的时限,工伤鉴定上门服务等,对进一步规范劳动能力鉴定程序,加强劳动能力鉴定管理,为工伤职工提供公平公正、便捷服务

    2024-12-25

  • 工伤停发工资后续能赔偿吗

    依据我国工伤保险条例的规定国,劳动者工伤要治疗的,会有不超过12个月的停工留薪期,如果工伤造成无劳动能力停发工资的,后续可以获得伤残补助金、伤残津贴等赔偿。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资

    2024-12-25

  • 房屋租赁纠纷诉讼费用如何计算?

    交通事故工伤发生时,受伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔,即可获得双重赔偿。对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条,生活护理费的支付标准根据生活

    2024-12-24

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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