工伤认定中止时间时效是怎么规定的根据我国《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
2024-12-05
员工遭受工伤应该要如何赔偿提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。在确定属于工
2024-12-04
劳动保障监察大队劳动保障监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，并对违法行为进行纠正和处理。其职责包括贯彻党的路线、方针和政策，开展普法教育工作，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，处理劳动争议案件，维护社会稳定等。劳动保
2024-12-04
可以同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉吗依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。经济损失
2024-12-03
工作两年多未签劳动合同如何赔偿单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两
2024-12-02
满17岁算不算童工，雇佣童工会受到怎样的处罚18周岁以下的均是属于未成年人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。
2024-12-01
单位没买失业保险如何申请行政诉讼用人单位没有购买社会保险的，不能提起行政诉讼，劳动者应该申请劳动仲裁，要求用人单位补缴失业保险。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
2024-12-01
大学生见习期权益应由谁来保障依据我国相关法律的规定，大学生购买期间的权益，应该由学校、用人单位、安全生产监督管理、劳动部门等单位保障。因此，在校大学生在实习单位实习过程中受伤，不属于《劳动法》调整的劳动争议案件，但能受到侵权法的保护，可以向自己所在的学校和实习的单位请求人身损害
2024-11-30
雇佣童工的最新处罚标准是什么(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。其它用人单位招用未满16周岁的学徒
2024-11-29
劳动保障监察应遵循哪些原则依据我国相关法律的规定，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则，实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2024-11-28
延长工作时间有最长时间限制吗依据劳动法的规定，用人单位延长劳动者工作时间是有最长时间限制的，通常每日不得超过一小时，特别情况下不得超过超过三小时。我国劳动法第四十一条规定，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者
2024-11-27
工伤可以双重获得吗根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织
2024-11-27
入职三年没有购买保险单位应该如何赔偿以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。公司不签订劳动合同不缴纳保险应如何处理?劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定：用人单位未
2024-11-26
劳动监察部门有执法权吗依据我国劳动监察条例的规定，劳动监察部门是具有执法权的，劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当
2024-11-26
农民工个人工伤鉴定程序怎样走用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受
2024-11-25
保安公司岗上违纪处罚标准保安公司岗上违纪处罚的标准法律是没有具体规定的，由保安公司的公司规章制度而定，但公司的章程需要符合法律的规定。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事
2024-11-23
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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