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劳动关系提起诉讼相关法律知识

  • 未签劳动合同需要先去仲裁吗

    为了保障劳动者合法权益,《劳动合同法》第七十七条规定劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一

    2023-10-10

  • 认定劳动关系司法解释三规定是什么

    第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

    2023-10-01

  • 用人单位不服劳动裁定的起诉书如何写

    被告是原告单位的员工,于1998年11月与原告单位建立关系。基于以上事实,根据《劳动法》、《》以及其它相关法规规章的规定,原告向贵院提起诉讼,请求依法作出裁决。

    2023-09-23

  • 劳动争议可以直接起诉吗

      依据我国劳动争议相关法律法规规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满,劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。  劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为

    2023-09-15

  • 劳动法出台前劳动关系如何保障

    原告雷某某于2010年8月31日达到法定退休年龄。2015年9月,经劳动仲裁未果,原告雷某某提起诉讼,要求确认双方于1993年3月26日起至2012年4月间存在劳动合同关系。综上,《劳动法》实施以前即建立劳动关系并持续到《劳动法》实施以后的,均可依照《劳动合同法》第七条的规

    2023-09-13

  • 工厂拖欠工资能报警吗

    因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

    2023-09-09

  • 退休返聘人员劳动合同

    退休返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系,而属于劳务关系。如果发生劳动争议,按照侵权行为处理,不适用劳动关系的处理方式。不需要进行仲裁,可以直接向法院提起诉讼。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院

    2023-08-17

  • 交通事故起诉费用多少钱?

    交通事故起诉费一般是几千元左右。非财产案件,是指因人身关系和人身非财产关系发生争议而提起诉讼的案件。《收费办法》及最高人民法院通过的《人民法院诉讼收费办法》规定,非财产案件受理费在规定的收费幅度内按件计征,涉及财产的部分依不同情况处理:。劳动争议案件

    2023-06-30

  • 如果工伤认定失败怎么办

    不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工

    2022-09-28

  • 劳动关系确认的管辖权应该是哪里

    对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2022-09-20

  • 劳动报酬纠纷的诉讼时效

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决

    2022-09-17

  • 企业未签临时工合同怎么处理

    1、企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商,补签劳动合同;用人单位拒绝协商的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉;举报后仍未解决的,劳动者可以在60日内,通过工资条、工作牌、打卡记录等证明劳动关系的存在申请仲裁、提起诉讼。

    2022-09-16

  • 被原单位解除劳动关系需要什么环节

    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2022-09-15

  • 劳动报酬纠纷的诉讼时效

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决

    2022-09-13

  • 劳动诉讼资料有哪些

    劳动争议仲裁裁决书;起诉状;主要证据材料目录及复印件;与用人单位存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-07-24

  • 公司对工伤认定不服怎么办

    不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。  (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;  (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工

    2022-06-10

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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