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劳动关系工伤认定相关法律知识

  • 个人申请工伤认定需要哪些材料

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的

    2024-07-04

  • 脚在公司扭伤了,需了解工伤等级案例分析

    劳动者在上班期间扭伤脚算作工伤,一般属于十级工伤。申请工伤认定需要携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局申请,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料

    2024-06-27

  • 工伤认定是否能够提起劳动仲裁

    用人单位不依法支付工伤保险待遇的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决不履行的,申请人民法院执行。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查,但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实,并在行政行为

    2024-06-26

  • 单位人员受贿罪刑法解析

    工伤认定一般由单位在自事故伤害发生之日的三十日内申请。雇员受伤不一定就是工伤,工伤的前提是存在劳动关系,如果雇员与雇主之间不存在劳动关系的,那就不是工伤,存在劳动关系的,也需要符合条件才算是工伤。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在

    2024-06-26

  • 工伤认定时效是否可中断?

    工伤认定时效可能会中断,中断的情况包括:人身自由受限、用人单位原因、申请仲裁或提起民事诉讼对劳动关系的存在进行申请、社会保险行政部门登记制度不完善、不可抗力以及其他情

    2024-06-22

  • 申请工伤认定的流程是怎样的?

    (一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2024-06-21

  • 劳动者劳务关系受伤的赔偿方式与途径

    农民工工伤的索赔,可以按照下列程序走:先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请;然后由社会保险行政部门决定是否受理;再及时作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书送达给职工和单位,由职工和单位携带《认定工伤决定书》等材料去领取赔偿金。工伤认定结束后,社会

    2024-06-18

  • 出了事故,如何得到工伤认定呢

    员工出了事故,从快速得到工伤申报到认定完毕,所有程序走下来,需要一到两年的时间,所以了解申报步骤很重要。在用人过程中,有劳动关系与无劳务关系之说,牵扯到工伤时,如果是劳动关系,劳动者工伤,且属于无过错方,需要在一年之内进行工伤认定。受伤员工如有工伤保

    2024-06-17

  • 申请工伤认定需要提交哪些材料?

    申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。

    2024-06-17

  • 临时工下班路上车祸算不算工伤

    属不属于工伤首先应该确定是否是事实劳动关系,还需要通过劳动部门,向工伤鉴定委员会提交工伤认定申请书,看是否构成工伤。第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向

    2024-06-16

  • 工地干活受伤如何赔付

    工地上发生的工伤一般都可以申请认定为工伤,并评定伤残等级。工伤认定后,可以要求用人单位赔付。申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

    2024-06-16

  • 双重劳动关系工伤认定的条件分析

    双重劳动关系的认定条件包括:劳动关系只能存在一个,受伤的员工应符合工伤认定范围,另一家用人单位未解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同

    2024-06-15

  • 脊椎骨折工伤认定程序怎么进行

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2024-06-12

  • 非法用工的工伤认定程序是怎样的

    劳动保障行政部门在进行工伤认定时认为,非法用人单位无用工主体资格,与职工之间的关系不是法律意义上的劳动关系。按照第六十三条规定,不需进行工伤认定,直接由劳动保障行政部门或仲裁部门处理。

    2024-06-11

  • 交通事故赔偿必备资料清单

    退休返聘人员受伤是否工伤的判定,如果认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么走工伤认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇。据各地司法实践来看,全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区

    2024-06-08

  • 因事故造成伤害的员工如何申请工伤认定,需要哪些材料

    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

    2024-06-06

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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