回避是否适用工伤认定人员依据我国相关法律的规定，在民事诉讼中回避制度适用的对象是审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人等，工伤认定人员属于鉴定人，所以适用回避制度的。(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违
2024-11-14
债务人死亡怎么认定借条真实性借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。通过上述条款可知，当借条符合上述规定时，可认定为有效的借条，具有法律效力。可以约定利息，但利息年利率不得超过24%，高出的法院不会支持。如果没有约定
2024-11-14
同居生子可以认定为事实婚姻吗2014年7月，原告黄某以与被告徐某形成事实婚姻为由，起诉要求与被告解除婚姻关系，夫妻共同财产依法分割。在1994年2月1日举行结婚仪式并同居生活的形成，在认定为事实婚姻时，仍需考量其是否符合结婚的实质性要件，如违反法律禁止性规定，其之间形成的关系仅能认定为同
2024-11-11
限制婚后自由的婚姻协议有效吗本案当事人以将来一方提出离婚为条件达成协议，限制了当事人离婚的自由，所附条件违法，其民事法律行为不能有效。所以处理此类问题时，不能置身份关系于不顾，对离婚协议效力的认定，不单要适用民法通则及合同法的基本原则和相关规定，还要适用婚姻法的有关规定。
2024-11-10
事实婚姻怎么去法院认定目前我国对事实婚姻是不再进行认定的，但如果是1994年在婚姻登记管理条例发布前，男女符合结婚实质条件的，可以携带相关的证据，如同居关系证明、财产证明等到法院认定事实婚姻，在婚姻登记管理条例发布后的，按同居关系处理。法律上事实婚姻将不受保护。对于事实婚姻的
2024-11-10
没参加社保可以工伤鉴定吗劳动关系是受法律保护的，即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的，也会得到相应的工伤赔偿。工伤鉴定的申请时间视具体情况而定。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
2024-11-06
返聘人员如何进行工伤认定以及赔偿退休返聘人员与用人单位之间的关系被认定为劳务关系，因此他们不能申请工伤认定和工伤赔偿，但可以申请人身损害赔偿。对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间的关系也被视为劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（
2024-11-06
劳动关系仲裁后申请工伤会过期吗依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构一般会在15天内作出裁决，而工伤认定的期限最长为一年，所以一般是不会过期的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争
2024-11-04
劳动关系的认定标准依据相关法律的规定，认定劳动关系的标准有三方面，包括劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
2024-11-03
不能申请行政复议的范围行政机关作出的下列行为不能申请行政复议：（一）行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，依照有关法律、规的规定提出申诉；行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理，应当认定为前款规定的“其他人事处理决定”
2024-11-03
工伤走法律程序要多久大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认
2024-11-03
什么情况属于事实婚姻依据我国相关司法解释的规定，事实婚姻是指在婚姻登记办法实施前，男女符合结婚条件，以夫妻的名义同居的，可以认定为事实婚姻关系。如果是1994年2月之后没有办理结婚证而在一起生活的就不属于事实婚姻，只是属于同居。现在的法律没有事实婚姻这一说法了。
2024-10-31
经营者为研究开发新产品可以签订垄断协议吗依据我国相关法律的规定，经营者为研究开发新产品，与具有竞争关系的经营者达成垄断协议，是允许的，不属于垄断的行为。(六)国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。本法所称垄断协议，是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。按规定，被指定的经营者借此销
2024-10-31
雇佣关系与劳动关系和帮工关系如何认定审判实践中，雇佣关系与劳动关系极易混淆。而雇佣关系受民法调整，一般适用的规定，产生纠纷可直接向人民法院提起民事诉讼。因此，只有正确区分二者关系，才能准确适用法律，以保证案件依法、公正审理。要正确区分雇佣关系和劳动关系，可从以下几方面分析：⑴用人单位是
2024-10-28
过失烧山失火的法律责任与赔偿解析火灾的发生与行为人的过失行为有因果关系，但如果及时扑灭火灾且没有造成严重后果或轻微损失，不构成失火罪。可以由公安机关按照《治安管理处罚法》处罚，或者由有关单位进行批评教育或行政处分。赔偿金额根据具体损失情况综合认定，损失越大赔偿越高，建议根据实际情况
2024-10-23
如何裁定属于配偶的个人债务依据我国相关法律的规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务可以认定为个人债务。第一条 夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。非家庭性个人债务是与家庭生活无关的个人债务，如
2024-10-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
