刚签劳动合同公司解散有补偿吗依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合
2024-09-04
关于沈阳的赔偿金和经济补偿金经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。按规定，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准支付一定金额的经济补偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可
2024-09-04
返聘工资争议可以仲裁吗用人单位与返聘人员之间是平等主体，适用民事法律关系，退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害，应通过民事诉讼处理，不适用劳动法律的规定。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘
2024-09-03
被劝退离职是否有权利获得补偿金？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿。具体情形包括：劳动者根据法律规定解除劳动合同；用人单位提出解除劳动合同并与劳动
2024-09-03
单位终止劳动合同如何赔偿金根据《劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位违法终止劳动合同并且不能继续履行，应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按一年计算；如果不满六个月，则支
2024-09-03
获得经济补偿金的条件究竟什么情况下辞退员工可以获得补偿?一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
2024-09-02
微信口头辞退有法律效力吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位在微信通知劳动者被辞退的，如果只是在微信通知，没有书面证明的，辞退行为是无效的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位
2024-09-02
经济补偿金缴税标准是怎么确定的根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：
2024-09-02
工作10年辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2024-09-02
解除劳动合同工伤赔偿标准是什么依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同的，要给予二倍的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
2024-09-02
员工主动辞职能否得到补偿或赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，员工主动辞职通常不会得到补偿或赔偿。但如果员工辞职的原因是用人单位有过错行为，如未及时支付工资或未缴纳社会保险费等，用人单位应该给予经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2024-09-02
经济裁员补偿问题解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，用人单位在进行经济性裁员时，需要向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算，不满六个
2024-09-02
公司裁员员工赔偿问题详解根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：一、劳动者根据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同；二、用人单位根据劳动合同法第三十六条的规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；三、用人单位根据
2024-09-02
劳动仲裁支持赔偿金追溯多少年？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，劳动仲裁赔偿金的支持年限是根据员工在单位的工作年限来确定的。每满一年，员工可以获得两个月的工资作为赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应该支付经济补偿标准的两倍给劳动者作为赔偿金。经济补偿标准是根
2024-09-02
裁员经济补偿：应该算作税前还是税后收入？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条，用人单位在裁员时需支付经济补偿金，计算方式为按税前工资计算。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算；不满六个月的则支付半个月工
2024-09-02
退休人员被无故辞退如何维权因为，一般来说退休返聘人员无劳动合同，不受劳动法的保护。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。
2024-08-31
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
虚开增值税发票的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开增值税专用发票或其他用于骗取出口退税、抵扣税款的发票将受到刑事处罚。文章详细阐述了针对不同情况，如虚开数额较大或情节严重等，所对应的不同刑罚和罚金。同时，对于单位犯罪，单位和直接责任
