经济赔偿金：标准与解读经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2024-01-25
经济赔偿金有上限吗经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位根据劳动者连续工龄发放经济补偿金，最多不超过十二个月;《劳动合同法》实施后，对于普通员工来说，经济补偿金支付不再有上限。如劳动者未办理工作交接，则用人单位可以暂不付经济补偿金。
2024-01-21
经济赔偿金与经济补偿金的区别解析赔偿金和经济补偿金的区别：赔偿金是用人单位在违法解除劳动合同时，需要向劳动者支付的，赔偿标准是二倍经济不补偿标准的二倍；经济赔偿金包括劳动者单方解除劳动合同的情形、劳动者无过错用人单位要解除的情形、用人单位经济性裁员等。赔偿金的计算年限自用工之日起计
2024-01-20
企业能否单方面解除劳动合同用人单位可以单方面解除与劳动者之间的劳动合同，不过该支付经济补偿金或赔偿金的，应该支付给劳动者，分以下3种情况：
2024-01-19
双倍经济补偿金的情形１、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位解除与劳动者劳动合同的，用人单位需要双倍支付经济补偿金（赔偿金）；８、用人单位违法终止劳动合同，例如，劳动者签订两次固定期限劳动合同
2024-01-14
用人单位哪些情形应支付经济补偿金根据《劳动合同法》第83条的规定，用人单位违法与劳动者约定试用期且已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
2024-01-12
劳动赔偿金怎样计算用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿金标准的两倍计算便向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-01-11
企业倒闭后，退休员工是否仍有权获得赔偿金？劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有经济补偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准
2024-01-06
员工转让公司股权是否享有赔偿权益？公司的股权转让员工没有赔偿。根据相关法律规定，单位违法解除劳动合同才有赔偿金，公司倒闭等原因需要遣散员工的，有经济补偿金，股权转让只要没有辞退员工，则与员工无关。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合
2023-12-30
被辞退哪些情况下是不能拿到赔偿金在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。试用期间可以约定，但不能超过法定最长期间。劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。上述10
2023-12-27
公司倒闭员工怎么尽快拿到赔偿金跟公司协商，请公司按照劳动法相关规定赔偿。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工
2023-12-21
企业赔偿金怎么算企业赔偿是指企业向员工赔偿损失的情况。一般来说，只有企业违反劳动法律法规才需要赔偿员工。企业赔偿金的计算取决于员工的工作年限。赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金的
2023-12-16
在工地干活老板不给钱怎么办？如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。在我们的现实生活当中，目前我们国家关于劳动者的工资发放是非常的重要的，但是如果
2023-12-14
如何协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。劳动
2023-12-07
解除和终止劳动合同时如何支付经济补偿金(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算
2023-11-18
赔偿金和经济补偿金的区别当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，无权再要求用人单位向其支付赔偿金。
2023-11-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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