五险一金是公司缴一部分自己缴一部分吗依据我国相关法律规定，社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳，其他险种由用人单位缴纳，而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本
2025-02-12
破产管理人的义务对破产管理人注意义务的确定涉及到破产管理人的责任大小,提供担保和保险的必要性以及职责要求等问题。破产管理人在执行职务时，欠缺“行为人日常处理自己的事务所惯用的注意”，为轻过失;若欠缺一般常人的注意，连一般人应当尽到的义务都没尽到，则为重大过失。德国新《
2025-01-17
劳务关系的法律规定具体是什么这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。具体说，用人单位与劳务输出公司是一种劳务关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系，而与其所服务的用人单位也是一种劳务关系。这种劳务关系的情形，有人称之为 “租赁劳动力
2025-01-12
因工作造成他人损害是自己赔偿吗依据我国相关法律的规定，因工作原因造成他人人身损害的，受害人应该申请工作认定，由工伤保险和用人单位承担赔偿的责任，而不是由劳动者赔偿。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政
2024-12-30
保险公司单方鉴定能否成为拒赔理由2007年1月，张某在被告保险公司处为自己的宝马轿车办理了投保手续。同年10月2日，张某将该车借给朋友李某使用。事故发生后，张某及时向保险公司报案，同时报了警。法院认为，保险公司未能及时进行查勘、定损应属违约行为，理应承担相应的违约责任。其认为张某主张赔偿的
2024-12-02
劳动者的举证责任有哪些举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任，否则将承担其主张不能成立的危险。《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举
2024-11-06
换工作要去人事局补充档案吗档案是跟随自己工作单位走的，补充是应该在公司内部补充，不用个人拿去单独补充。相当有用，如果你以后有机会就如一个相当正规的公司，他们是需要你的档案，来计算你的工龄并以此给你交保险金，这无论在事业单位还是公司，包括你以后有机会考研究生，都需要将你的档案调
2024-05-23
提离职还在上班公司停社保能告吗依据我国社会保险法的规定，劳动者提出离职后，还在用人单位上班的，用人单位应该继续为劳动者购买社会保险，如果不购买的，劳动者可以告用人单位。第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
2024-05-15
农民工发生工伤,参保单位不去申请怎么办依据工伤管理条例的规定，用人单位不为农民工申报工伤认定的，受伤农民工或者其家属可以自己申请工伤的认定。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款
2024-04-12
环卫工人被欺负找哪些部门投诉依据我国相关法律的规定，环卫工人被欺负的，第一时间可以向公安机关报案，也可以向单位的主管部门反映情况，维护自己的尊严。近年来，政府虽然加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，一部分人员以办理了养老保险、医疗保险等相应社会保险。但从调查看，由于环卫工人年龄
2023-09-21
赔偿金不含日后误工费获得残疾赔偿金后,如果仍需进行二次治疗,能否再次索赔误工费?近日,在安徽省南陵县人民法院的审理下,陈某最终拿到了自己应得的误工费。后来,陈某因拿不到二次手术费及误工费等,将纪某和其投保的保险公司一并诉至法院。对此,保险公司辩称,陈某已获得残疾赔偿金,这笔残疾赔
2020-05-25
为个人老板打临时工受伤,老板有责任吗?怎么索赔受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。如果第三人或雇员对自己的损害有过失，则依据《民法通则》第131条规定，让第三人或雇员承担相应的民事责任。
2020-05-25
怎么开特殊工种证明可以找公司开具自己从事特殊工种职业的证明，但是一般这个证明是没什么用处的，需要档案记录的才有用。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。
2020-05-25
工伤不能证明自己工资劳动仲裁后道法院起诉一般怎么判决《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。如果劳动者有缴纳社保的，一般按
2020-05-25
超重的运费险谁来承担在网站购买大型物件，或者是进行大量批发的买家，在出现超重的时候可以一般都是自己来承担超过重量的运费的。退货运费险(买家)目前仅针对淘宝网支持7天无理由退货的商品，买家可在购买商品时选择投保，当发生退货时，在交易结束后72小时内，保险公司将按约定对买家的退
2020-05-25
未签订劳动合同受工伤用人单位是否应该赔偿用人单位应当按照《劳动法》的相关规定，为本单位职工缴纳工伤保险，不仅可以保障职工在受到伤害时获得救治和经济补偿，更是分散工伤风险的有效途径。而罗城仫佬族自治县一木业公司未履行该项法定义务，不为职工购买工伤保险，最终自己为职工工伤损失买单。2011年2月20
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
