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合同协议造成损失相关法律知识

  • 共同海损的运费方是谁

    即采取共同海损措施额外支出的金钱。3)其他杂项费用:依《海商法》201条,可列入共同海损的费用还有垫款手续费及共同海损利息等。当事人也可以将任一版本的理算规则并入提单、租船合同、保险单或其他纠纷解决协议,共同海损的损失范围由该理算规则予以确定。

    2024-09-27

  • 合同违约是怎么规定的

    根据法律规定,合同违约的解决方式规定是:协议优先;协商不成的可以调解;调解不成的,可以向法院起诉;有仲裁的可以仲裁。当事人一方不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2024-09-26

  • 坐牢后的民事赔偿程序及解决方案

    根据中国法律,对于附带民事诉讼的判决,应根据犯罪行为造成的物质损失和案件具体情况确定被告人应赔偿的数额。如果坐牢出来后无法一次性赔偿,可以与受害人协商分期偿还,如果协商不成,受害人可以向法院起诉,法院会强制执行。分期还款协议书属于合同,它的法律效力需

    2024-09-15

  • 公司租房合同范本格式是怎样的

    根据《中华人民共和国合同法》有关规定,经甲、乙双方友好协商,就乙方租赁甲方仓库、球场晒坝、平房事宜达成如下协议:。乙方交纳的租赁费用甲方应提供正规发票。服从门前三包、综合治理及精神文明创建活动的统一安排进行,不得因单方原因对甲方上述工作造成影响或损失

    2024-09-13

  • 工伤赔偿的相关问题解答

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。劳动者的择业自由应以尊重和不违反劳动合同为前提。根据《劳动法》和劳动部的相关规定,劳动者违反劳动合同或保密事项,对用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。赔偿范围包括用人单位支付的费

    2024-09-12

  • 甲方原因停工索赔

    索赔协议书是指在建设工程合同中,甲方因中途停工而提出索赔的一种书面协议。协议中应包括甲方中途停工损失的补偿办法和原则,具体停工日期和原因,工地看护费用的计算,临时设施费的补偿,剩余材料费用和周转材料停止补偿的计算,以及施工机械停职的补偿。根据《中华人

    2024-09-09

  • 广州市衣通天下服装服饰有限公司合同欺诈

    我在08年3月6日按照**衣通天下公司如下的广告与他们达成加盟协议。3万元和由此造成的租店损失6万元,共计9万元。

    2024-09-08

  • 解除合同后预付款怎么处理

    合同协议解除后,预付款必须返还给对方。《合同法》第九十七条规定:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。预付款是买方在交易合同签订后即向卖方支付一定金额的预付

    2024-09-04

  • 违反竞业限制离职如何处理

    依据我国相关法律的规定,劳动者违反竞业限制协议的,需要按合同的约定向用人单位支付违约金,并且要继续履行竞业限制协议。也就说,在员工违反竞业限制协议时,公司认为违约金低于公司实际损失的,可以要求法院提高,员工认为违约金过高的,也可以要求法院予以降低,具

    2024-09-02

  • 水电工程发包合同范本怎么写

    本着互相信任的原则,就甲方的水电工程达成以下协议。乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异,应及时向甲方提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程损失,责任由甲方承担。因工程质量双方发生争议时,双方协商解决;当事人不愿通过协商、调解解决,或协商、调解不

    2024-08-30

  • 合同违约法规中的相关条款

    合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。认购协议违约的话是需要赔付违约金的,虽然认购协

    2024-08-19

  • 如何转移人力资源管理风险

    企业人力资源管理风险转移,是指通过合同或协议把风险造成的损失,部分地转移到企业及当事人以外的第三方。企业人力资源管理风险和其他风险相比,能够进行风险转移的情况比较少,主要可以采取以下方式:。通过投保把企业的专业技术人员在工作时因疏忽和过失造成的损失转

    2024-08-16

  • 辞职是否需要支付违约金?

    根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包

    2024-08-14

  • 劳动者违约离职应否赔偿损失

    劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。随着用工制度的完善,劳动者和用人单位的选择权越来越大。劳动者的跳槽是市场经济的需要,但应以尊重和遵守劳动合同为前提。根据《劳动法》和劳动部的规定,劳动者违反劳动合同规定解除合同或

    2024-08-13

  • 房屋租赁方拒不执行协议的怎么办

    依据我国合同法的规定,承租人拒不执行协议的,会构成合同违约,如果协商不成的,出租人可以到法院提起承租人,要求其履行合同或者赔偿损失。此外,如果对动产租赁适用“买卖不破租赁”原则,则不利于财产的流通,不利于充分发挥财产的效用。在破产案件中,对于破产企业

    2024-08-10

  • 关于无偿合同中的损失赔偿责任的法律解析

    终止劳动关系和解除劳动关系的区别在于:1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位共同决定,而解除劳动关系则由用人单位单方面决定;2、劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时,劳动合同即终止,而解除劳动合同可以通过协议解除或者单方面解除。根据《中华人民共

    2024-08-06

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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