合同协议解除后,预付款必须返还给对方。《合同法》第九十七条规定:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。预付款是买方在交易合同签订后即向卖方支付一定金额的预付
2024-09-04
依据我国相关法律的规定,劳动者违反竞业限制协议的,需要按合同的约定向用人单位支付违约金,并且要继续履行竞业限制协议。也就说,在员工违反竞业限制协议时,公司认为违约金低于公司实际损失的,可以要求法院提高,员工认为违约金过高的,也可以要求法院予以降低,具
2024-09-02
本着互相信任的原则,就甲方的水电工程达成以下协议。乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异,应及时向甲方提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程损失,责任由甲方承担。因工程质量双方发生争议时,双方协商解决;当事人不愿通过协商、调解解决,或协商、调解不
2024-08-30
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。认购协议违约的话是需要赔付违约金的,虽然认购协
2024-08-19
企业人力资源管理风险转移,是指通过合同或协议把风险造成的损失,部分地转移到企业及当事人以外的第三方。企业人力资源管理风险和其他风险相比,能够进行风险转移的情况比较少,主要可以采取以下方式:。通过投保把企业的专业技术人员在工作时因疏忽和过失造成的损失转
2024-08-16
根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包
2024-08-14
劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。随着用工制度的完善,劳动者和用人单位的选择权越来越大。劳动者的跳槽是市场经济的需要,但应以尊重和遵守劳动合同为前提。根据《劳动法》和劳动部的规定,劳动者违反劳动合同规定解除合同或
2024-08-13
依据我国合同法的规定,承租人拒不执行协议的,会构成合同违约,如果协商不成的,出租人可以到法院提起承租人,要求其履行合同或者赔偿损失。此外,如果对动产租赁适用“买卖不破租赁”原则,则不利于财产的流通,不利于充分发挥财产的效用。在破产案件中,对于破产企业
2024-08-10
终止劳动关系和解除劳动关系的区别在于:1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位共同决定,而解除劳动关系则由用人单位单方面决定;2、劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时,劳动合同即终止,而解除劳动合同可以通过协议解除或者单方面解除。根据《中华人民共
2024-08-06
如果用人单位与职工未签订劳务合同,造成职工损失,用人单位应承担赔偿责任,但不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同与劳动合同不同,不适用《劳动合同法》,劳务合同是当事人在平等协商的情况下就某项劳务及其成果达成的协议。根据《中华人民共和国民法典》第1192条,
2024-08-01
2 第二次付 __________万元,于 年 月 日前一次性付清。1 甲方逾期 日交付本产品的cd-r,乙方有权解除本合同,并向甲方要求赔偿损失。著作权转让生效以最后一笔转让费结清之日为准。
2024-07-29
补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中
2024-07-28
政府工程开工后又取消的,是属于合同违约的情形,承包人可以与政府协商赔偿问题,如果协商不成的,可以向法院起诉索要赔偿。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。违约损害赔偿金额具体包括实际利益损失和可得利益损失。第五百八十三条 当事
2024-07-26
租赁合同中,提前退租分为主动和被动两种情况。对于主动提前退租的承租人,出租人可以与其达成终止租赁协议,并要求支付合理的补偿。而对于被动提前退租的承租人,出租人应该及时处理,按照合同条款办理退租手续,以减少损失和法律诉讼的风险。从经营角度来看,出租人应
2024-07-24
没有约定违约责任,装修延期的赔偿双方可以协商并签订补充协议,或者按照实际损失要求对方赔偿。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。所以,虽然合同没有约定违约责任,对方违约时同样可以追究其法律责任,并不会因此导致无法维权。
2024-07-16
如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失,可以要求劳动者离开竞业岗位,并返还已支付竞业限制的经济补偿金,剩余期限的补偿金也不再支付。(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定
2024-07-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。