工伤造成轻伤有补偿吗停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。你应该先申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果要求赔偿。
2024-11-15
工伤算休病假么根据《工伤保险条例》，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要休假接受工伤医疗时，享受停工留薪待遇，不需要算病假。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况下可以适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留
2024-11-15
工伤死亡赔偿金的范围和支付方式工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。死亡赔偿金属于遗产。
2024-11-12
工伤单位发工资和奖金吗依据我国工伤保险条例的规定，劳动者发生工伤需要治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，所以单位要发工资和奖金。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停
2024-11-11
交通事故伤残鉴定后就没有误工费吗误工费最长可以计算至伤残鉴定结论作出的前一日。停工留薪期一般不超过12个月。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2024-11-09
工伤后遗症有效期限时间有多长工伤没有后遗症有效期的规定，只要是旧伤复发，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但是，余原单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享受工伤保险待遇。工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，
2024-11-04
厂里上班工伤的赔偿责任由谁承担？根据《工伤保险条例》的规定，单位应当为员工办理工伤保险，如果单位缴纳了工伤保险，除停工留薪期的工资和一次性就业补助金由公司支付外，其他赔偿项目一般由工伤保险支付。如果单位未为员工办理工伤保险，所有赔偿都由单位承担。如果单位曾为员工办理过工伤保险但未缴
2024-11-04
工伤认定为头部外伤能评级吗根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工如果发生工伤或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果职工经过治疗后仍存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延
2024-11-04
宁波中院关于审理劳动争议疑难问题解答(一二三)而职工在发生第一次工伤后并未离职，所以，解除劳动关系的行为只有一次，故应按照职工在两次工伤中伤残等级较重的一次，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本问题涉及的情形系因工伤引起，且劳动者的停工留薪期限须经劳动争议仲裁部门或人民法院依法审理
2024-11-02
非因工伤亡赔偿标准本企业职工平均工资2个月。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。对非
2024-11-02
停工留薪期职工享有哪些待遇停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。“工资福利待遇”应当是工资总额加福利。缴费工资与实际工资不一致时，用人单位与工伤职工结算工
2024-11-01
如何在工伤未达到伤残等级情况下进行索赔工伤未达到伤残等级索赔的方法包括停工留薪、医疗保险待遇和生活护理费。停工留薪期间，职工可按原工资福利待遇支付工资。医疗保险待遇根据实际支付的医疗费用来赔偿。生活护理
2024-10-24
高空坠物行为纳入刑法惩罚范畴工伤致残者可以获得工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴、停工留薪期的工资、医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金支付工伤医疗费用、康复费用、住院
2024-10-24
职业病鉴定后可获得的赔偿项目劳动者一旦被诊断为职业病，企业就必须承担赔偿责任。在进行职业病赔偿时，我们需要了解可以获得哪些赔偿项目。鉴定为职业病后可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补
2024-10-20
少付工伤工资解除合同有赔偿金吗根据《劳动合同法》第三十八条第二项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
2024-10-18
停工留薪期职工享有哪些待遇,如何确定工伤职工工资停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。“工资福利待遇”应当是工资总额加福利。缴费工资与实际工资不一致时，用人单位与工伤职工结算工
2024-10-16
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
