产假期公司解散怎么算赔偿公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行
2024-09-08
厂里破产怎样申请赔偿根据公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，当一个公司破产后，破产财产首先用于清偿员工的应得收入，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。其次，清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后，清偿普通破产债权。如果破产财产不
2024-09-08
公司破产如何界定劳动者债权范围破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企业破产法》 第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申
2024-09-07
员工因伤休假在另一公司上班怎么处理依据我国相关法律的规定，员工因工伤留薪停职期间到另外一家公司上班的，是按劳动关系处理的，如果对完成原单位工作有影响的，原单位可以解除劳动合同。(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。
2024-09-05
工伤自费医疗能否获得报销？工伤自费医疗可以报销，但报销比例较低，只限于住院费用。需要先全额自费结清，然后携带相关材料去医保部门报销。如果工伤住院已经使用医疗保险报销部分费用，未报销部分可以通过申请工伤认定后报销。工伤发生后，医药费可以由受伤职工或用人单位先行垫付，没有明确规定
2024-09-05
医保停交一个月后是否可以补交？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人参加职工基本医疗保险的，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可以享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以继续缴费至规定年限。对于单位欠缴医保费用的情况，需按照社会
2024-09-05
老板宣布破产就可以不发工资吗公司破产之后员工工资应该优先清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(
2024-09-03
意外伤害保险分为哪些种类按照保险责任划分，可以分为意外伤害死亡残疾保险、意外伤害医疗保险、综合意外保险和意外伤害误工保险。通常，被保险人在合同有效期 内，不论一次或多次因遭受意外伤害而需医院治疗，保险人均按规定支付保险金，但累计给付医疗保险金不超过保险金额。意外伤害误工保险
2024-09-02
上市公司倒闭员工的工资怎么处理(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足
2024-08-31
公费医疗是强制的吗公费医疗，是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度。北京市各区县所属机关事业单位公务员年内将全部纳入基本医疗保险。2012年元旦起，北京市22万市级公费医疗人员被正式纳入医保。
2024-08-31
基本医疗保险法律解析社会保障制度是指在人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的制度。林口县城镇居民医疗保险费用为121元/人/年，由企业和个人共同缴纳
2024-08-31
工厂宣布破产工资还能拿到吗工厂破产后职工的工资属于破产债权之一，并且具有优先受偿权的，在清算相关费用后应该优先清偿职工工资。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补
2024-08-28
破产后债务的偿还顺序破产企业所欠职工工资和劳动保险费用包括工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还包括应支付给职工的补偿金。破产企业还欠缴除上述费用外的社会保险费用和税款。税款是国家的财政收入，破产企业应优先清偿税款。
2024-08-28
劳动关系的移转的流程会是什么劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。关于劳动关系转移流程的，从小编的文章中可以知道，员工与用人单位劳动关系的转移主要包括有三大部分，首先是劳动事实关系的转移，然后又是社会养老保险的转移，最后是医疗保险的转移。
2024-08-27
税前9000税后多少本文介绍了中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据法律规定，单位和个人需要按照一定比例缴纳社保费用。具体而言，单位需要缴纳的比例为养老保险21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险
2024-08-27
最新军人保险法 全文第一条 为了规范军人保险关系，维护军人合法权益，促进国防和军队建设，制定本法。 军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用本法。 国家根据社会保险制度的发展，适时补充完善军人保险制度。 第
2024-08-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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