超龄人员辞退如何补偿根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条，用人单位与已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时，应按劳务关系处理，一般不需
2024-06-22
解读养老保险死亡补偿标准的专业律师意见根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，如果因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的发放标准是按照死亡时上一年度全
2024-06-19
深入解析社会保险法的若干规定《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》自2011年7月1日起施行。 一、第二条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险
2024-06-08
企业职工死亡抚恤金标准调整情况根据《社会保险法》第十七条和第十八条的规定，参加基本养老保险的个人，如果因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。而在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残
2024-06-07
劳务承包合同适用什么法劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院
2024-06-05
退休人员丧葬费抚恤金如何规定的退休人员丧葬费抚恤金的规定：参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付；而丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金
2024-05-31
是不是辞职就可以拿到工伤赔偿因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2024-05-25
职工去世后的丧葬费和抚恤金如何确定？因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金，养老保险个人账户余额。丧葬费一般是以当地社会平均工资3个月的工资计算；抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定，一般是以当地社会平均工资10个月的补足标准。参加基本养老
2024-05-23
非工伤死亡社保赔偿的相关法律解读劳动者非工伤死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助
2024-05-17
云南省工伤赔偿条例: 保障劳动者权益的法律规定十、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费，由养老保险经办机构封存个人帐户，其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。一次性领取的基本养老金÷120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金按月补足差额。
2024-05-11
医院会计被开除还有退休金吗参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金，也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合以下两个条件：。公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定
2024-05-07
农村养老保险死亡赔偿和城镇居民一样，现在农村居民也可以通过参加新农合享有养老保险待遇，在达到年龄的时候，可以每月领取养老金。但是天有不测风云，可能有人会突然死亡，那农村养老保险死亡赔偿是怎样的呢？ 农村养老保险中途死亡是没有赔偿的，但是遗属办理退保。 3、同一时
2024-05-01
社保断缴一次所有的资格都会清零吗社会保险断缴一次的，并不是所有保险的资格都会清零，例如养老保险是累计缴纳的，累计缴满15年的，退休后可以领取养老金，如果是失业保险没有连续缴纳满一年的，就丧失领取失业金的资格。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月
2024-04-27
工伤事故中门牙受损赔偿标准解析非工伤死亡赔偿标准：丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；抚恤金按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月；其他。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达
2024-04-25
社保养老险退休金领取2、累积缴纳养老保险费满15年。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的
2024-04-19
工伤认定遭拒，工厂拒绝建立劳动关系，该如何应对？对于劳动关系的认定，主要是要注意劳动关系与雇佣关系，以及承揽关系的区分。对于劳动关系和承揽关系，在审判实践中则往往很难区分，尤其是区分事实劳动关系和承揽关系更为困难。司法解释三规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工
2024-04-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
