根据劳动法和计划生育条例的规定,婚假包括公休假和法定假,不再另行增补婚假。根据劳动法的规定,用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间
2024-08-25
根据劳动合同法的规定,如果女职工正处于哺乳期,用人单位一般是不能解除其劳动合同的。但是,如果女职工本身存在劳动合同法第39条规定的情形,单位可以根据这个情形解除合同,但不会被认为是违法行为。根据劳动合同法的第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期期间
2024-08-25
一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付,进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。《工伤保险条例》第三十四条 规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2024-08-25
轻微工伤的赔偿:由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。《《工伤保险条例》》第六十四条 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2024-08-25
用人单位提前解散的原劳动合同有效,但劳动合同会终止,用人单位要对劳动者进行经济补偿。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十
2024-08-23
看竞业协议中是否约定了关于申请专利的限制,如果规定劳动者离职竞业期间不能申请专利,自然就无法申请专利。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。这使得用人单位对其利益不会造成威胁和损害的人员也给予了竞业限制,既损害了他们的劳动权利,
2024-08-23
如果一名职工在工作期间死亡且没有签订劳动合同,其家属可以向用人单位索要双倍工资。如果死亡是由于工作原因导致的,则属于工伤,根据《工伤保险条例》的规定,家属可以领取一
2024-08-23
产假期间公司解散了,意味着劳动合同终止,按照《劳动合同法》的规定用人单位应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年
2024-08-22
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定,除非劳动者违反了法律第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定,用人单位在试用期内不得解除劳动合同。如果用人单位确实需要解除试用期的劳动合同,必须向劳动者说明解除的理由。此外,在试用期期间,劳动者的工资
2024-08-22
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保
2024-08-21
工伤索赔是一个重要的法律问题,职工可以自己申请工伤认定,即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险,仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间,用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇,职工可以申请仲裁或
2024-08-21
用人单位需要赔偿工伤职工的费用包括:职工在治疗工伤期间的工资福利费用,职工被认定为五级、六级伤残时的津贴,以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤发生的费用包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到
2024-08-20
如果不是工伤的话,三根肋骨骨折不构成伤残,只能获赔医疗费、住院期间伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
2024-08-19
对于工亡,发生此类事故本已属不幸,若再在工亡赔偿问题上与用人单位发生纠纷就更加难于应对了,所以最好是对工亡有所了解,然后发生此类不幸事故时劳资双方都能够从容应付,平静解决。发生工亡事故赔偿金有以下三个赔偿指标:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述三种待遇。
2024-08-19
在劳动仲裁期间,如果需要申请赔偿,可以在仲裁书中明确提出仲裁请求。申请人在申请仲裁时,应该提交书面的仲裁申请,并在申请书中详细说明以下内容:劳动者和用人单位的基本信
2024-08-18
女职工在怀孕期间用人单位给予的餐费补贴是属于津贴的一种,依据相关法律的规定,应该计入劳动者的工资总额中。(二)女职工结婚、怀孕、生育和哺乳子女的行为,并不单纯是女职工个人的私事,而是关系到社会的稳定、家庭的和睦、民族的兴旺发达和国家长期持续发展的大事。
2024-08-17
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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