公司没买社保怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定，如果公司没有购买社保，大理州可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作时间超过六个月但不满一年
2024-05-02
公司是否可以随意对职员降职公司不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据劳动部办公厅《关于若干条文的说
2024-05-01
辞职报告交了一个月能自动离职吗辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，离职的当天，单位需要将员工的工资结清。如果单位拒绝支付相应的报酬，劳动者可以向劳动监察部门投
2024-05-01
协议离职补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应给予劳动者经济补偿。补偿标准根据劳动时长确定，不满六个月的补偿为半个月工资，六个月以上不满一年的按一年计
2024-05-01
如何确定公司解雇员工的赔偿标准《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-30
无固定期限劳动合同解除赔偿标准解析无固定期限劳动合同解除属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。（
2024-04-30
没续签合同能要求赔偿双倍工资吗在劳动合同期满终止后，双方未及时续签劳动合同的情况下，是否适用双倍工资罚则，在实践中也有不同观点。笔者认为，劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为，双方当事人应在一个月内续签书面劳动合同，续签合同
2024-04-29
值班算不算加班中秋国庆长假，一些市民则留守单位加班。有的节假日照常上班的市民拿不到足额或者直接没有加班工资早已不是新鲜事。而今年，许多上班族发现单位不把这叫做“加班”，而叫“值班”。目前《劳动法》和《劳动合同法》中都没有“值班”而只有“加班”，一字之差却可能导致拿
2024-04-29
男职工陪产假工资计算方法详解根据劳动合同法，离职前12个月的月平均工资乘以在职年限可以计算出经济补偿金的金额。对于在职半年以上但不满一年的情况，可以获得一个月的经济补偿金；满一年的情况可以获得一
2024-04-29
劳动合同法经济赔偿金怎么计算经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
2024-04-27
试用期员工辞职有工资吗根据《工资暂行支付规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工
2024-04-27
交通事故中的财产损失如何计算赔偿金额？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期公司不再续签时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。然而，如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并续订劳动合同，而劳动者不同意
2024-04-26
破产企业职工如何补偿破产企业职工的劳动合同在法律上被终止后，根据《劳动合同法》的规定，企业需要向职工支付经济补偿。根据该法第47条的规定，经济补偿的金额根据劳动者在企业工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个
2024-04-26
经济补偿与赔偿金一、法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单λ应当向劳动者支付经济补偿。 第八十二条 用人单λ自用工之日起超过一个月不满一年δ与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者ÿ月支付二倍的工资。 第八十七条
2024-04-25
企业破产被收购职工赔偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果企业宣布破产，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准
2024-04-25
企业倒闭工人钱怎么拿职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2024-04-24
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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