公司可否不经过员工同意而调动岗位《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，应当按照《劳动法》第三十一条规定提出解除劳动合同。
2024-09-24
公司可以直接用现金发放工资吗依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有
2024-09-24
房屋不满意可以拒交中介费吗双方签订的居间合同系各方真实意思表示，不违反法律强制性规定，应为有效，不能退中介费用。姜某辩称，自己是一名外来务工人员，为结婚而花全部积蓄购买了该房，入住之后才发现该房没有中介公司介绍的那么好，该房的通气情况不是很好，屋内手机信号也很差，这些情况都让
2024-09-24
老公承诺做一年家务，协议是否有效依据我国相关法律的规定，协议是合同的一种，协议只要不违反法律夫妻的，双方自愿签订的，协议就具有效力，所以男方承诺做一年家务是双方自愿签订的，协议就有效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;如双方收入悬殊的，再婚家庭的，双方年龄相差较大的
2024-09-24
单位终止合同应承担的赔偿责任根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿或赔偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在本单位工作的年限不满一年，但超过
2024-09-24
用人单位违法解除劳动合同的赔偿方式根据《劳动合同法》的相关规定，如果雇主违反法律解除或终止劳动合同，劳动者可以选择继续履行合同。如果劳动者不选择继续履行，或者合同不能继续履行，雇主应按照《劳动合同法》的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是根据劳动者在该单位工作的年限来计算，每满一年支付一个
2024-09-24
租房电子合同能违约吗根据双方签订的合同的内容，若违反合同内规定的义务是违反约定的，应当承担责任。符合法律规定的电子合同书是具有法律效力的。除了在线签署租赁合同，第三方电子合同平台还能将用户签署的数据文件进行存证，同步司法机构。在租客、房东、租赁平台出现纠纷时，第三方电子
2024-09-23
工程分包合同怎么样写才有效符合以下情况的合同就是有法律效力的1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意-思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则，当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。
2024-09-23
赡养协议怎么写才有效只要符合同法的规定，符合不损害社会公共利益、不违反法律、行政法规的强制性规定、不以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益等条件就有效。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;
2024-09-23
房产商退还定金的情况有哪些定金的目的是为了确保合同债权的实现，其与抵押、质押、留置权、保证并列，为一种担保形式。具体而言，定金为金钱担保，只能以金钱为之，同时担保合同双方当事人的债权实现。依据合同自由或自愿原则，定金的性质应依当事人的约定而定，只要其约定不违反法律、法规的禁止
2024-09-22
约定仲裁或法院管辖属于无效条款吗签订合同时，当事可以在合同中约定仲裁条款的，也可以在合同约定法院管辖，但约定管辖不得违反级别管辖和专属管辖，所以约定仲裁或者法院管辖不属于无效条款。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁
2024-09-22
有工伤单位可以辞退吗根据中国劳动合同法和工伤保险条例的规定，工伤职工在停工留薪期内和被确认丧失或者部分丧失劳动能力时，用人单位不能辞退。然而，这并不意味着工伤职工可以违反单位规章制度。如果工伤职工严重违反规章制度，用人单位仍然可以依据相关法律规定和规章制度对其进行辞退处
2024-09-22
安置房的买卖公证是否安全公证了效力更好。安置房买卖根据自身情况，可以自行决定是否需要公证，但实际中大多数时候是没有公证的，因为公证是比较麻烦的。房屋买卖合同是一种民事法律行为，因此只要满足双方主体适格、双方意思表示真实一致以及不违反国家法律法规及社会公共利益即被认为是有效的
2024-09-21
签署离婚协议书后的反悔处理方法在实践中，当事人签订的交通事故赔偿协议一般情况下是不能反悔的。但是如果协议存在无效或可撤销的情况，当事人可以有条件地反悔。无效的情况包括以欺诈胁迫手段订立合同、恶意串通损害国家、集体或第三方利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律、
2024-09-21
了解克扣工资的法律法规根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照劳动合同约定，及时支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位违反规定，未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，需要按照每月支付二倍工资的标准进行赔偿。如果用人单位拒绝与劳动者签订无固定期限
2024-09-21
解析三年合同离职赔偿计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，员工可以获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果员工工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算；如果不满六个月
2024-09-20
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
