合同在什么情况下是无效的根据《民法通则》第58条，以下情形的民事行为无效：1、当事人是无民事行为能力或限制性民事行为能力人；2、当事人一方有欺诈胁迫、乘人之危的行为；3、双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为；4、违反法律或社会公共利益；5、违反国家指令性计划；6、以
2024-06-24
合同涉嫌欺诈属于无效合同吗(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。根据你所说的已经构成合同欺诈并且被判刑，应该损害到社会主义市场经济秩序，换言之已经损害到社会公
2024-06-23
未签劳动合同不上班是否可以算自动离职请问我现在不上班是自动离职吗？劳动合同的效力根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。内容不合法的劳动合同不受法律保护。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或
2024-06-23
公司规章制度可以变更劳动合同条款吗用人单位制订的规章制度不违反法律法规的限制性规范规章的，劳动者应当负有遵循义务，还是我国《劳动法》第八十九条的立法要求。但是，《劳动法》第四条亦规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者有劳动权利和履行劳动义务”，所以，用人单位制订的规章制
2024-06-23
小区物业跟业主的纠纷找哪部门处理？物业服务企业违反物业服务合同约定或法律、法规、部门规章规定，擅自扩大收费范围、提高收费标准或者重复收费，业主以违规收费为由提出抗辩的，人民法院应予支持。业主请求物业服务企业退还其已收取的违规费用的，人民法院应予支持，由此，若物业管理公司违规收费，业主
2024-06-23
员工被公司辞退，应获得何种补偿？在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如
2024-06-23
手写的房屋协议有效吗根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，只要房屋协议不违反法律和行政法规的强制性规定，并且双方当事人真实表达了意思，就是有效的。合同一旦依法成立，自成立时生效。如果法律和行政法规规定需要办理批准、登记等手续才能生效，就按照规定办理。合同无效的法定情形
2024-06-22
地役权的转让有哪些规定地役权不得与需役地分离而单独转让。土地承包经营权、建设用地使用权等转让的，地役权一并转让，但合同另有约定的除外。由于地役权的成立必须有需役地与供役地同时存在，因此在法律属性上地役权与其他物权不同。总之，地役权只能随需役地使用权的转让而转让，如果违反了
2024-06-21
购买无销售许可证的房子有风险吗根据《中华人民共和国合同法》可知，“违反法律、行政法规的强制性规定”下签约的合同均是部合法的，所以开发商在没有 《房屋预售许可证》的情况下出售房屋属于违法违规行为，从而和同也不具备法律效应;购房者购房时无法确认所购买的房屋是否属于预售范围内的房子。如果
2024-06-21
劳动合同的变更原则及方式是什么《劳动法》规定："订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动变更可能是基于各种各样的原因，比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等，但无论何种原因，劳动合同变更的方式
2024-06-19
平玉华鼎土地使用权多少年？建设用地使用权年限：通过土地划拨及乡(镇)村建设用地程序取得的土地使用权，是无期限的;通过建设用地使用权出让取得建设用地使用权的，使用期限和出让土地使用权年限一样。建设用地使用权人基于法律规定、合同约定负有严格的义务，当事人违反此种义务可能导致严重的后
2024-06-19
含有欺诈条款的合同有效吗依据我国合同法的规定，含有欺诈条款的合同是无效的，含有欺诈的条款侵害合同当事人的利益。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫
2024-06-18
合同生效的概念以及要件是什么合同成立是合同生效的前提条件，合同生效是当事人双方订立合同实现预期目标必然要追求的结果。《合同法》第52条规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
2024-06-18
职工不愿换岗怎么办第一种观点认为，该公司应支付孙某违法解除劳动合同赔偿金。该公司未遵循协商一致的原则与孙某协商变更工作岗位，且劳动合同又无约定企业可以变更岗位的情况下，强行变更孙某工作岗位，其行为属于违反劳动合同约定，其做法与上述法律规定相悖，该公司与孙某解除劳动合同
2024-06-18
股权转让风险及法律责任分析股权转让是公司并购的一重要形式，是一项系统工程，涉及法律关系复杂，在实践中面临着大量的风险，手心律师网小编通过本文对一些重要风险进行简要分析，希望大家对企业股权转让中的风险有进一步的认识。此时，如果已签订股权转让合同的公司股东对公司的违法犯罪活动知情，为恶意当事人，则转让合同的效力可能因违反诚实信用原则而归于无效，自然不发生风险负担问题。
2024-06-18
竞业协议有约束力吗？根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果用人单位与劳动者签订的竞业协议没有违反法律
2024-06-17
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
