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合同当事人企业不相关法律知识

  • 建设工程施工合同诉讼主体如何确定

    (一)一般而言,建设工程合同纠纷的当事人指发包人与承包人。企业可按合同约定确定相应的对方当事人。

    2025-02-19

  • 签订劳动合同时合同履行地一般写什么

    劳动合同期限合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益

    2025-02-18

  • 签订保密协议应当注意哪些问题

    我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。当事人是否要承担保密义务。约定脱密期的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。但在时间问题上,应当参

    2025-02-16

  • 私房出租要办手续吗

    房屋租赁当事人应在签订租赁合同后的15日内,持租赁合同及下列材料到房屋所在地的区、县房地产交易中心办理登记备案,但上海国有农场范围内房屋租赁由市房地局在农场系统设置的房地产交易登记受理处办理登记备案。②出租人的个人身份证明或企业、其他组织的登记注册证明

    2025-02-16

  • 竞业限制协议盖公章有效吗

    限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。此种情况可以认定甲乙两企业不存在竞业限制,因为他们之间不存在

    2025-02-15

  • 破产宣告后形成的税收债权要怎么处理

    破产程序中税收债权包含两个方面,一是在破产申请受理前破产企业发生的欠税,这部分税收债权要按规定申报;二是在破产受理后资产处置或企业与当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的税金,这部分税收可以依法优先受偿。目前,破产企业税收债权存在四方面问题。《中华

    2025-02-05

  • 企业怎么规避合同诉讼的风险

    诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。在合同诉讼中,一般的诉讼时效是3年。作为企业,一定要在诉讼时效内维护自己的权益

    2025-02-04

  • 实习生协议终止的条件是什么

    ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提

    2025-02-03

  • 民间借贷属于什么部门管辖

    《民事诉讼法》第二十四条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。借款合同当事人一般是金融机构与法人企业之间的借款关系,确定管辖权时,可以由被告住所地人民法院管辖,也可以由合同履行地人民法院管辖。民间借贷双方当事人一般为公民个

    2025-02-01

  • 水路旅客运输合同纠纷

    成立的凭证为船票,合同双方当事人――旅客和承运人买、卖船票后合同即成立。旅客的自带行李,运送期间同前款规定。水路、行李运输合同和作业合同的基本格式由交通部统一规定。交通部直属航运企业可自行印制水路运输合同、行李运输合同和作业合同,其他航运企业使用的合

    2025-01-27

  • 企业有权利要求竞业限制吗

    可以,企业有权利与劳动者签订竞业限制条款以保护自己的商业秘密。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第十条 劳

    2025-01-27

  • 什么是劳动合同终止

    终止劳动合同是指企业与劳动者之间的劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能

    2025-01-22

  • 个人向企业交养老保险的仲裁申请书范本

    申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。

    2025-01-20

  • 员工违反竞业限制约定要怎么处理

    限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。劳动者违反竞业限制协议,可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任,还可以要求其承担违约金,并且可以单独或

    2025-01-15

  • 债权债务怎么移转

    也就是一方当事人把自己合同的全部权利、义务,经对方当事人同意后,移转给第三人。如果只是企业的一部分被其他企业吸收,则此企业债权债务关系由存续的企业部分与合并了部分该企业的企业,共同协商处理。

    2025-01-14

  • 企业单方变更劳动合同怎么办?

    据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方

    2025-01-13

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