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合同必备条款相关法律知识

  • 《聘用合同》标准格式及必备条款是什么

    如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可,则本合同终止。试用期计入合同期。

    2023-11-10

  • 劳动合同必须有的内容有哪些

    必备条款,是指劳动合同必须具备的内容。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体地址。参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,必须履行。用人单位应当在劳动合同中就职业危害的告知和预防措施等内容加以明确。法律、法规规定应当纳入劳

    2023-10-31

  • 劳动合同住址是户籍地址吗

    劳动合同一般是现住地址和身份证住址都要进行填写的。户籍所在地一般与身份证上的地址一致。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    2023-10-28

  • 合同必备条款要承担什么责任

    从现实情况看,用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者时,大多都有侵害劳动者合法权益的情况发生,而律法规对此又没有明确的规定,致使劳动者在维护其权益时缺乏依据。《劳动》对此作出应负法律责任的规定,弥补了以

    2023-10-14

  • 无签订合同日期的合同有效吗

    (一)当事人的名称或者姓名和住所;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。依据《合同法》37条、采用合同书形式订立的合同,在签字或者盖章以前,一方已经履行主要义

    2023-10-06

  • 劳动合同空白处必须手写吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动合同空白处可以手写也可以打印的,并没有规定一定要用手写的,但劳动合同一定要有必备的条款。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。录音最好是劳动者与用人

    2023-10-05

  • 仲裁协议的订立是怎样的

    仲裁协议是指当事人在合同中订立的仲裁条款,或者以其他方式达成的提交仲裁的书面协议。仲裁协议是当事人申请仲裁及仲裁委员会受理案件的必备前提条件。仲裁庭在仲裁程序进行过程中,可以对其审理的案件进行调解。

    2023-10-04

  • 我国的劳动合同工资如何写

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。

    2023-07-20

  • 跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,

    2023-06-30

  • 法院调解解除房屋买卖合同交税吗?

    解除存量房买卖合同是否还要交税,主要看是不是有过户手续,如果有过户,是肯定需要纳税的。其中分别有过户登记双方的应缴纳税费,国家规定买房税费买方承担,卖方税费卖卖方承担。法院调解后,解除房屋买卖合同需要交税的,买卖合同的必备条款是合同的名称;合同签订的

    2023-06-30

  • 签订劳动合同的重要性、注意点有哪些内容

    签订劳动合同注意点:核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订合同、合同的必备条款要具体明确等。

    2023-06-27

  • 聘书是否可视为劳动合同

    但聘书的条款具备了劳动合同的必备条款,劳动者也签署了聘书并反馈给单位,说明双方对劳动关系的权利义务协商一致,且实际履行,那该聘书可以视为劳动合同。不可以,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,聘书不符合劳动合同法的中对劳动合同的规定,不是劳动合同本

    2023-05-18

  • 缺少必要条款合同不成立吗

    如果合同当中缺少了必备条款,那这个合同就是没有法律效力的,因为合同必须完整,如果缺少了一些必备的条款,那这个合同的条约就是不成立的,是没有法律作用的,所以我们在签订合同的时候,一定要仔细看一下合同,如果缺少了相关的必备条款,就不要和对方签订这份合同,

    2023-03-07

  • 签订劳动合同需要注意的事项

    核对双方基本信息是否正确;劳动报酬与面试约定是否一致;劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。和公司签劳动合同要

    2023-01-11

  • 劳动关系没有书面合同受不受法律保护

    根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交

    2022-12-26

  • 需方对买卖合同解除的条件怎么规定的?

    存在延迟履行合同义务的情况,需方可以要求解除买卖合同,买卖合同的必备条款是合同的名称;合同签订的目的;合同的主体;包括买卖双方的主体信息;合同的主要内容,包括产品的名称,品种,规格,质量;双方签字盖章。

    2022-12-15

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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