餐厅雇用童工不给结工资怎么办这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。雇佣童工，童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。
2024-02-18
餐厅雇佣童工处罚多少钱呢根据《使用童工罚款标准的规定》第四条，对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市
2024-02-13
雇佣童工的企业如何应对法律问题雇佣童工的企业的处理：由劳动保障行政部门，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业
2024-01-18
雇佣童工该付哪些法律责任雇佣童工该负的法律责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令
2023-12-26
雇用童工从事危重劳动罪认定以后会怎么处罚雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。(二)雇佣童工从事危重劳动罪的构成特征。“童工”是指未满16周岁，与单位
2023-12-14
多少周岁算童工,雇佣童工怎么处罚《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。18周岁以下的均是属于未成年人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于
2023-12-12
劳动局管不管雇佣童工非法雇佣童工，劳动稽查部门肯定会依照法律规定，对于非法雇佣童工的企业进行深入调查取证，最后进行处罚的，对于行为恶劣的，也会会同有关部门进行审查。劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁
2023-11-10
什么是非法雇用童工罪,由哪些条件构成第二百四十四条。构成非法雇用童工罪的行为，仅限于非法雇用童工从事刑法明确规定的对未成年人身心健康危害较大的特定劳动的行为。非法雇佣童工，根据不同情况会有不同处罚。
2023-11-08
雇佣童工会怎么样?劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。有以上行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
2023-11-02
企业雇佣童工处罚谁依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
2023-10-30
单位雇佣童工构成犯罪吗对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。对拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑
2023-10-08
雇佣童工童工能拿到工资吗用人单位雇佣童工，童工能拿到工资。单位应当及时付清童工的工资，并改正其使用童工的行为，否则劳动行政部门会责令其改正，对其处罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动
2023-08-26
招用童工经营者如何处理《义务教育法实施细则》第四十一条规定：“招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商或者从事其他雇佣性劳动的，按照国家有关禁止使用童工的规定处罚。”无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中
2023-08-24
雇佣童工的举报电话我国法律和国务院均明确规定了禁止用人单位招聘童工。那么，雇佣童工的举报电话是多少？情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 以上就是手心律师网小编为大家带来雇佣童工的举报电话的全部内容。如果您一旦发现有用人单位雇佣十六周岁以下的童工的情况
2023-08-22
禁止使用童工的法律规定禁止使用童工的法律规定：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-08-18
雇佣童工有哪些处罚雇佣童工有哪些处罚，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。违反规定的，由上一级工商行政管理机关令发照机关收回营业执照。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济
2023-08-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
