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国家规定劳动行政相关法律知识

  • 村委会是否具有行政处罚权

    村委会是村民自治组织,不是国家行政机关,不具有行政处罚的权力,再说他们也不会也不可能给您拿出什么证件,因为他们根本没有行政执法证件,除非造个假的出来。除非政府授权与他,但处罚应出示授权单位的文件及证件。由法律和行政法规新创设的行政处罚主要有劳动教养、

    2024-12-10

  • 工伤赔偿咨询哪个部门

    有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应

    2024-12-08

  • 招用未满十六岁的学徒算童工吗

    招用未满十六岁的学徒是算童工的,根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第六条第一款明确规定,用人单位使用童工的,劳动保障行政部门将以每名童工每月5000元的

    2024-12-05

  • 满17岁算不算童工,雇佣童工会受到怎样的处罚

    18周岁以下的均是属于未成年人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定,责令其改正,并给予行政处罚。

    2024-12-01

  • 用人单位辞退不当的情况有哪些

    根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换

    2024-11-17

  • 外地私人老板拖欠农民工工资怎么办

    依据我国相关法律的规定,外地私人老板拖欠农民工工资的,农民工可以到当地的劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投

    2024-11-13

  • 成都市外商投资企业劳动管理条例

    第三条市劳动行政部门依法主管外商投资企业劳动工作,进行劳动监督检查。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员,按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批,并办理有关手续。第七条外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员,按有关规定办理手续。第九条外商

    2024-11-05

  • 临时调工作时间合法吗

    依据我国劳动法的规定,用人单位因生产的需要临时调整工作时间的,经劳动行政部门批准后是合法的,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除要符合以上条件外,延长工作时间的

    2024-11-03

  • 劳动保障行政赔偿程序是什么

    劳动保障行政赔偿程序包括以下步骤:提出赔偿申请、赔偿部门受理申请、对申请事项进行审理、提出审理意见、作出赔偿决定、送达赔偿决定书并执行赔偿。根据《国家赔偿法》第十三条规定,赔偿义务机关应在收到申请后两个月内决定是否赔偿。如果决定赔偿,应制作赔偿决定书

    2024-11-01

  • 国企干部劳动关系适用劳动法吗

    根据我国《劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

    2024-10-31

  • 职工工资是否属于个人隐私

    工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上,职员的工资不属于隐私,国家行政法规有明确规定:实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不

    2024-10-28

  • 工伤鉴定结果去哪个部门拿

    劳动能力鉴定委员会办公室应当送达鉴定结论。根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定,负责鉴定的劳动能力鉴定委员会,应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。劳动保障行政部门

    2024-10-22

  • 雇用童工者承担的法律责任

    依据我国相关法律的规定,用人单位雇用童工的,要承担的法律责任主要是行政处罚责任,民事赔偿责任,构成犯罪的要承担刑事责任。第十一条 拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14

    2024-10-20

  • 知识产权保护怎样进行申请

    知识产权是指人类智力劳动产生的智力劳动成果所有权。它是依照各国法律赋予符合条件的著作者、发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利,一般认为它包括版权(著作权)和工业产权。(一)通过知识产权的行政保护途径。主管机关为国家知识产权局和地方知识产权行政管理

    2024-10-12

  • 公司缴纳医保多久可以开始使用

    依据社会保险法的规定,用人单位为劳动者缴纳医疗保险后,次月医疗保险就会生效,生效后就可以使用。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度

    2024-10-10

  • 工人收不到钱又没签合同怎么办

    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动关系。由于公司未能按时发放劳动

    2024-10-09

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