行政合同优益权是什么意思行政合同是现代行政法上较为新型且重要的一种行政管理手段。行政优先权和行政受益权组合构成行政优益权。《行政法》中的行政优益权：行政机关在行政合同中所享有的较行政相对人优先的权利，依法选择合同相对方的权利、对合同履行的指挥权和监督权、单方面变更和解除合同
2024-10-14
租房还没入住可以退租吗依据我国相关法律的规定，租赁房屋后没有入住的，如果已经签订租赁合同的，不可以单方面退租，协商一致的可以解除租赁合同，单方退租的要承担违约责任。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
2024-10-14
军嫂是否有权单方提出离婚？军嫂在未经丈夫同意的情况下提出离婚请求会受到限制。作为军人的配偶，军嫂不能单方面起诉离婚。除非丈夫有重大过错，如重婚、家庭暴力、赌博等，否则军嫂不能通过法律途径解除
2024-10-13
单方终止合作合同怎么赔偿依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的，是违约行为，应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方
2024-10-11
刚签完房屋租赁合同不想租了怎么办依据我国合同法的规定，签订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以不退还保证金，并且要求出租人承担违约责任。当事人可以约定一方解除合同的条件。房屋租赁期限届满，房屋租赁合同即告终止，租赁期限届满，承
2024-10-11
劳动合同可以任意解除吗根据《劳动合同法》第四章的规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以任意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四章的规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。
2024-10-11
单方面终止合同因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任，说明自己行使解除权的法律事实已经发生。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认其合同是否有效。
2024-10-10
不胜任工作怎么办不胜任工作是指，在用人单位无故意提高工作定额的情况下，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。因此，我国《劳动法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位以不能
2024-10-10
解除劳动合同要赔双倍赔偿金吗根据中华人民共和国劳动合同法的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的补偿金。根据法律的相关规定，在劳动者没有违反劳动合同法第三十九条的情况下，用人单位单方解除合同属于违法解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，在试用期内，除非劳动者
2024-10-10
公司强制调岗不同意就算旷工自动离职,合法吗公司调岗需要和你协商一致，没有经过你的同意，公司单方面调整岗位，原则上是无效的，公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿。首先你要在被要求强制调岗，劳动权利受到侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。但
2024-10-09
劳动合同可以随时进行变更吗对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。另外，如果双方无法就变更劳动合同内容达成一致的话，那么就可以解除劳动合同，但用人单位
2024-10-08
恶意涂改合同犯法吗依据我国合同法的规定，合同签订后是不能单方涂改的，如果恶意涂改合同的违反合同法的规定，情节严重的甚至会构成合同诈骗。第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护
2024-10-07
医疗事故导致残疾，如何进行赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在以下情形之一时，用人单位可以单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）劳动者同时与其他用
2024-10-05
用人单位单方解除劳动合同的条件及应注意事项根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的条件有：在试用期内不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同，对本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正
2024-10-03
过失性辞退是否享有经济补偿金根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在以下情形之一时，用人单位可以单方面解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单
2024-10-03
保险合同有哪些体现形式任何一方不符合法律的规定或合同的约定单方擅自“解除”合同的，应当承担相应的违约责任及其他法律责任。保险合同一般采用书面形式。保险单是保险合同的主要体现形式和证明。此外，投保单、暂保单、保险凭证、批单等也在不同程度上构成保险合同的一部分。
2024-10-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
