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单方解除是否有效相关法律知识

  • 单方解除合同的后果是什么

    但是对于合同有效期间,一方违约而解除合同等的情形,违约的一方,可能需要承担支付违约金、赔偿金等的责任。

    2022-03-17

  • 商品房屋租赁合同解除方式都有哪些

    根据解除的方式可分为单方解除、双方解除等;根据解除事由可分为法定解除、约定解除和协商解除等;房屋租赁合同解除的时间点是对房屋租赁法律关系存在与否的重要判断。

    2022-03-16

  • 劳动者能否解除劳动合同

    劳动者可以通过与用人单位协商一致、提前三十日以书面形式通知用人单位、或者依法单方面行使合同的解除权等方式来与单位解除劳动合同。第90规定了员工违反中华人民共和国民法典的规定解除劳动合同,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。在实务中一般不会支持,因为这等

    2022-03-16

  • 女员工50岁被辞退有没有赔偿金

    用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。

    2022-03-16

  • 因不能胜任工作解除需要履行哪些程序

    用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查

    2022-03-16

  • 怎么区别合同撤销与合同解除

    1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。

    2022-03-08

  • 员工要解除劳动合同需要怎么做

    2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者单方面解除。

    2022-03-02

  • 解除劳动合同程序违法怎么处理的

    用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并

    2022-03-01

  • 员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗

    、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

    2022-02-11

  • 被告抗辩路径有误 法院应予释明

    2006年,利X公司与广XX公司签订某山庄《智能工程承包合同》,合同约定广XX公司施工利X公司发包的某山庄智能工程,工程暂估价895万元。2011年3月18日,利X公司以广XX公司延误工期严重违约为由,单方解除了与广XX公司之间的合同关系,并诉至法院,请求判令广XX公司退还利X

    2022-01-19

  • 劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

    未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    2022-01-18

  • 房子首付交了没签合同可以退房吗

    若是出于个人原因,交了首付没签合同,退房属于单方面违约,交纳的定金便无法退回;如果上述方式均不可行,考虑到此时购房人尚未支付剩余房款,则只能通过逾期付款等违约行为逼迫开发商提出解除合同,不过这种方式购房人将承担逾期付款等违约责任,建议购房人在采取该方

    2022-01-12

  • 公司单方违约变更工种如何赔偿

    第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    2022-01-03

  • 公司可以单方解除劳动合同吗

    ①在试用期间被证明不符合录用条件的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无

    2022-01-03

  • 租出去的土地想收回怎么办

    和承租人协商解除租赁合同,租赁合同解除后,可以要回出租的土地;出租人单方解除租赁合同要回土地,但需要承担违约责任。当事人可以约定一方解除合同的事由。

    2022-01-03

  • 劳动合同可以单方面解除吗

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    2022-01-01

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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