商业工伤险赔偿流程详解商业工伤险赔付程序包括工伤职工受伤后单位报告、填写申请表、提供相关证件和资料等步骤。工伤认定范围包括从事本单位工作、科学实验、职业病、意外伤害、履行职责、救灾等情况。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请表要求填写清晰，包
2024-09-01
应该怎么写离婚诉讼离婚诉讼书应详细填写原告和被告的基本身份信息，包括姓名、性别、年龄、住址等。正文部分应明确离婚纠纷的相关事项和诉讼请求，并附上相关证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状必须包括以下内容：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工
2024-08-10
工伤认定申请指南：劳动者如何申请工伤认定劳动者申请工伤认定的流程如下：首先，申请人可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并填写相关表格。其次，用人单位在职工受伤之日起或确诊为职业病之日起
2024-07-21
刑事上诉书如何写填写姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等基本情况。上诉人因_____________一案，不服________________人民法院______年_______月_________日()字第________号刑事判决(或裁定)，现提出上诉。对一审判决或裁定不服的具体内容，阐明上诉的
2024-06-29
工伤鉴定结果出具的时间周期是多久？1、填写《工伤认定申请表》，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等基本情况，一式两份； 2、医疗诊断证明或者病历复印件，或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书； 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15
2024-04-07
军人离婚申请书范文及相关法律要点解析本文是一份军人离婚申请书范文，申请书主要包括双方自愿离婚的声明和相关个人信息。申请人需填写姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、现住址、工作单位、文化程度、职业、婚
2024-02-07
用假文凭应聘是否承担赔偿责任怎么划分《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。现郭某所填写的《入职
2024-02-06
工伤认定家人代办可以吗,不是本人要什么材料答：由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内个人或者其近亲属也可以申报。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，
2024-01-14
工伤认定申请表5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
2023-12-28
最新职业病鉴定申请书怎么写以上就是小编为大家整理的一份职业病鉴定申请书的范本，有需要的朋友可以直接在上面范文的基础上填写自己的相关信息。
2023-11-21
工伤如何申报与认定？单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受理该职工的
2023-10-21
申请个人住房贷款需要什么资料未婚需填写未婚声明，银行留存原件。离异或丧偶者需要提供离婚证或协议、判决书，配偶死亡证明。拟购房家庭成员名下实际拥有的成套住房的房产证复印件一份。申请人年龄与借款期限之和不超过70；有购买住房合同或协议，且借款人已支付符合规定的首付款；借款人的职业和经
2023-09-07
哪里可以写起诉离婚书哪里都可以写起诉离婚书。当事人可以在网上寻找起诉状的模板，对照自身情况进行填写信息。如果依旧不知从何写起，可以委托律师帮忙书写，也许要支付一定的报酬。（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法
2023-08-17
工伤报销材料是需要哪些在工作期间若是出现意外受到伤害，或是有职业病这种我们一般都称为工伤，而员工若是受到工伤，是有权向公司提出赔偿的，但是这就需要职工拿出相应的材料证明自己的工伤。那么工伤报销材料。包括《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》、职工的病历和发票等，还需要填写申请
2023-07-29
设立出版单位应当具备哪些条件(一)按要求填写的《期刊出版申请表》。(二)主管单位、主办单位的有关资质证明材料。(三)拟任出版单位法定代表人或主要负责人简历、身份证明文件及国家有关部门颁发的职业资格证书。(五)办刊资金来源、数额及相关的证明文件。(七)工作场所使用证明。(八)期刊出版可行性论
2023-03-23
劳动者依法要求进行职业病诊断,诊断机构如何处理职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。劳动合同制工人终止或解除劳动合同后，在失业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期有关的
2022-05-12
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
