举证期限及逾期提供证据法律后果是什么举证期限，由人民法院在审理前的准备阶段确定，举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由
2022-05-21
劳动人事争议简易处理怎样确定举证期限等事项劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。
2022-05-12
合同无效的举证责任是怎么规定的民事诉讼的举证责任是谁主张，谁举证。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。
2022-04-21
彩礼纠纷如何进行举证人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的
2022-04-19
合同无效的举证责任是如何规定的民事诉讼的举证责任是谁主张，谁举证。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。
2022-04-18
二审中当事人能否推翻其实施的诉讼行为民事诉讼进行二审时，当事人推翻其在第一审程序中实施的诉讼行为时，人民法院应当责令其说明理由。当事人在二审程序中提供新证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提出;二审不需要开庭审理的，应当在人民法院指定的期限内提出。当事人经人民法院准许延期举证，但因客
2022-04-11
法院对逾期提供的证据是否采纳举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。
2022-04-08
工伤鉴定多久能出鉴定结论伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2022-03-31
告行政机关时行政机关来取证不给要承担责任吗行政诉讼“不同于”民事诉讼和刑事诉讼，行政诉讼由被告行政机关负举证责任，即被告对作出的行政行为的合法性负举证责任。当然，原告也有权主动提供证据证明被诉具体行政行为违法，如果不能证明，不影响被告的举证责任。当被告认为原告起诉超过法定期限的，由被告承担举
2022-01-04
因是否存在劳动关系发生争议,由谁承担举证责任应由用人单位承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合
2020-07-21
劳动纠纷仲载举证期多久法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人
2020-07-21
出差住酒店摔伤是否属于工伤用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出
2020-07-21
法律如何规定劳动者主张加班费的举证责任关于加班费的举证责任，法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，
2020-07-21
超过举证期限未提交答辩状还可以举证吗依据我国相关法律的规定，民事诉讼的被告应当在收到起诉书副本之日起十五日内提出答辩状，举证和答辩是不同的，举证一是由原告承担，只要未超过举证期限的，就可以举证。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。
2020-07-21
二审新证据举证期限是多久当事人在二审程序中提供新的证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提出；二审不需要开庭审理的，应当在人民法院指定的期限内提出。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》于2002年4月1日施行后，在实际执行中确实遇到了很多问题，比如虽然规定了二审可以提交“新
2020-07-21
患者享有哪些知情权,患者维权时要注意哪些事项医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。近年来，医患纠纷呈多发趋势。根据我国民事诉讼法规定，因身体受到伤害提起赔偿之诉的诉讼时效为一年。在诉讼阶段，当事人应按规定的时间和要求举证。超过举证期限提供证据的，除属于“新证据”外
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
