劳动争议案件：刘某与公司的解除劳动合同纠纷刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到，而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理，仲裁委员会认为公司操作合规，驳回了刘某的请求。
2025-04-29
劳动合同纠纷案件审理结果及判决王某某与纸制品公司之间的劳动合同纠纷案件。王某某因公司扣款行为提起诉讼，法院审理后认为，劳动者解除劳动合同只需提前通知用人单位，不需要承担违约义务。纸制品公司制定的《销售原则总则》不能视为规章制度，但其中关于劳动报酬的规定应视为劳动合同的重要附件。对
2025-03-16
被迫解除劳动关系通知书的内容包括哪些( )低于当地最低工资标准支付工资;( )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等
2025-02-20
劳动争议案件中的孤证如何认定A酒店以王某在上班期间严重失职，给单位造成重大损害为由解除与王某的劳动关系。王某不服，向某市劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在审理过程中，王某申请同事保安李某出庭作证，李某证实那天王某虽然上夜班，但酒店保安并不负责停车场区域安保工作的事实。A公司认为李某虽
2025-01-14
丢失档案属于劳动争议《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳
2024-12-24
如何认定为被迫辞职依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金
2024-11-09
“末位淘汰”被解除合同员工可索赔最高法院发布《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(征求意见稿)》，对劳动争议案件中的末位淘汰和竞业限制等问题进行了规范。根据该解释，用人单位通过末位淘汰等形式单方解除劳动合同，劳动者要求支付赔偿金的，法院应予支持。对于竞业限制条
2024-09-25
劳动诉讼的举证责任有什么特殊规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。可见，“谁主张，谁举证”并非普遍适用，在很多情况下，劳动
2024-09-12
劳动案件胜诉法院不执行怎么办我的劳动纠纷已经被劳动仲裁委、法院一审、二审都审理完了，二审判我胜诉，让原来的用工单位赔偿我经济损失、违约解除劳动合同共计5万多元，案子判了三年了，到现在还没执行下来，对方是国有企业，我该怎么办?另外法院判赔偿我的损失是不是以扣除我个人所得税后的工资作
2024-09-10
仲裁案件在审理实践中的几点思考在2009年本人作为仲裁员审理的案件中，以社会保险、解除劳动关系及相关经济补偿作为申请请求的案件的劳动争议案件偏多，现在对在审理过程中出现的一个典型案件作以下几点思考：在某申请人诉某砖厂劳动争议案中，申请人在被申请人处工作卸砖时，因车胎突然爆裂导致车辆侧
2024-08-10
企业解散员工的赔偿问题解析劳动者在遭受用人单位迫使解除劳动合同的情况下，可以同时获得经济补偿金和赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十五条规定，如果用
2024-08-05
新劳动法规定劳动者辞退赔偿双倍增加根据中华人民共和国刑事诉讼法第七十九条规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间最长不得超过十二个月，监视居住期间最长不得超过六个月。在此期间，对案件的侦查、起诉和审理不得中断。如果发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满，应当及时解除取保候
2024-07-21
确定非法承包劳动关系的专业法律方法《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支
2024-07-15
竞业限制补偿金支付时间竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月
2024-06-15
劳动仲裁费用如何计算？离婚案件再审程序有：再审申请、受理、审理、裁判。且对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，当事人不得申请再审。即使提出申请，人民法院也不会受理。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交
2024-06-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
